创业之种种

2009-05-12 07:13:23来源:未知 阅读 ()

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创业之种种

多年来的改革开放,造就了相当大的一个群体,那就是私营企业主。这些业主,大都是白手起家,有从事贸易的,从事工厂、实业的,也有从事餐饮娱乐服务业的,二十年来,颇有所成,成为“主体”经济模式的重要补充。最近几年,新加入这一群体的,更有一帮从事技术研究和开发的海龟和土鳖,依靠一技之长,出来创业,成就者也很多,而且企业发展很快,两三年的时间,就成为市场龙头,例如郎科优盘、大族激光等。据说深圳市准备推荐上二板的前五十家中,科技创新企业占了绝大多数。

这是容易看到的、成功的一面。成功者的背后,当然隐藏着失败的一群。据国家科技部的统计,80%的科技创新企业,在设立的18个月内都会跨掉,只有20%存活下来;而在存活的20%中,三年之内又会跨掉一大批,最终成事者微乎其微。所以,国内的孵化器都把孵化期定为三年。国外的情况也差不多。据美国回来的朋友说,911之前硅谷根本不会有空房,所以很多新创业者只能在硅谷周边的乡村寻找办公场所,现在硅谷则有一半的房子低价都没人租,说明已经倒掉了很多公司。美国的企业管理大师彼得.杜拉克在其新著《创新和企业家精神》一书中也说,美国新创企业的85%,在头三年中倒闭或者被收购。彼得.杜拉克还指出,在美国有一帮VC,专门寻找、发现那些技术、产品都很好,市场潜力很大,但企业已经陷入财政危机的创新企业,其结果是很多专业人士辛辛苦苦创立的企业,研究的成果,很便宜就落到了“玩钱”的人手中了。

为什么有的企业发展很快,一帆风顺,而有的企业在开办之前信心百倍,而一年半载之后就举步维坚,甚至撑不下去呢?鄙人认为,除了政策、市场等外在因素之外,企业的内在素质存在缺陷,是企业出现危机的重要原因;按照矛盾论,企业失败,内因是主要的、根本的、决定性的因素,市场波动、911之类的意外事件,只是外因。内部不良,在出现外因时表现出来,结果就是捱不过去,事后徒然抱怨运气不好,逢人就说,“如果不是xxx人或者事,我们xxx公司就不会死掉,而且还会活得很好”等等。此一状况,不独国内,国外亦然,911之后,很多西方公司,包括那些如雷贯耳的大公司,都有把业绩未达到预期的原因,归结到恐怖分子头上。

鄙人来深数年,结交很多企业界的朋友,经营企业起起落落的都有;也打过几家公司的工,几家公司现在差不多都消失了。现在回想起来,这些出状况的朋友和企业,都有深层的内在问题,这些问题,平时被业绩遮盖住了,但往往会在要命的时候会跑到表面来。结果是雪上加霜,难逃一劫。

这些深层问题,比人认为主要表现在股东架构、业务(收入)来源、矛盾的必然性等等。鄙人试着解读一番。因为是说失败的根源,所以所说一般都是存在的问题方面。

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股东架构种种

最常见的股东机构,就是夫妻店模式,这在贸易行业尤其多见。创业之初,开不起高薪,公司所据的优势也很微弱,关键业务只能交给“自己人”经手,一般是老公主外,负责供应、销售,老婆主内,负责行政、财务、物流等工作。如果一直从事贸易业,这种模式很稳定,除非老公老婆离婚了,才会打破平衡;这种模式有一个后续版本是,夫妻俩个辛辛苦苦创立事业,最后便宜了一个年轻的助理,而公司业务又离不开这个后来的竞争者,这时老板娘如何打算,真是难呼其难!夫妻店模式还有一个变体,就是从贸易转向实业后,需要开厂时,夫妻俩个管不过来,这时小姨子、小舅子、大姑子,以及他们的配偶就自然而然的先后在公司出现,分管物料采购、仓储、生产等等方面,这时候,公司变成了一个传统大家族,有点象贾家的大观园,错综复杂,外人很难插足、厘清,效率和抗风险能力可想而知。

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