我拉网访谈：米豆网校园电子杂志背后的故事

　　米豆网是面向石家庄及周边地区学生生活，娱乐，发布作品，网上交流的一个平台，以电子杂志《米豆校园》为特色，吸引更多学生下载浏览的一个网站，目前正在开发大学平台，包括二手市场，培训教育，人才招聘，酷图，家教等栏目，年底之前都可以上线与大家见面。米豆网(www.midou45.com)站长李云卓思路清晰的给我介绍着自己的站。为了加强站长交流，互助共赢，我拉网论坛(http://bbs.55.la)将对一批优秀的80后草根站长做系列报道，我拉网特邀编辑中国娃娃和这个做着不平凡事情的不平凡人进行一次沟通和交流，在此和大家一同分享。

　　中国娃娃：你好，很高兴和你交流。

　　米豆网:你好，我是一新手，今年4月注册的公司，域名也是9月申请的，米豆网是我公司运作的一个项目。

　　中国娃娃:快人快语啊，看得出米豆网发展也很快，说说是打算做什么样的一个站?

　　米豆网:我们的目标是以《米豆校园》电子杂志为引线，开发电子杂志区域性网络，为各个企业设计制作电子商刊，在网络上做广告推广。

　　中国娃娃:这个想法不错，说说你盈利模式的构思吧

　　米豆网:先谈网站的盈利模式：网站推出的招聘模式是最新的点对点人才培养模式米豆人才网全面整合人才与企业完美对接的综合平台,为了更好的服务学生顺利就业与企业有效招聘合格人才，米豆人才网自此全面实施“学生就业从大一抓起，企业招聘定向培养”的人才供需的最新模式，这种模式不但解决了学生学习就业的压力，还可以为企业节省不必要的招聘费用。服务实施办法：一、 大学新生自入学之日起，即可向米豆人才库申报个人档案信息，根据所学专业及爱好定位其就业方向，米豆人才网及时为人才库学生提供合适的实习就业岗位，在学校期间利用课余时间参加定向企业的实习，并定期考核，考核通过者即可毕业后到指定的企业工作，不必再为就业找工作的事情担忧。此活动对于学生全部免费。欢迎广大学生报名参加。二、 现在各企业都在通过传统的方法去招聘人才，比如报纸、人才网、电视、现场招聘等模式，普遍反映不能有效地招聘到合适的人才，而且浪费了大量的人力物力，至此米豆网推出定向培养的方案招聘，即米豆人才网可以定期的组织对口专业的学生到企业实习，学习企业文化，工艺流程，销售方案等公司相应的工作，企业组织定期考核，学生毕业直接上岗。省去不必要的招聘环节，节省人力物力。这个是米豆人才网的特色与盈利模式。米豆校园电子杂志的内页广告，以及为与教育有关的企业设计制作精美的电子杂志，在米豆网的电子杂志栏目里面做推广。最后就是在米豆网的页面广告。

　　中国娃娃:在网站的构建、设计和团队组建方面遇到过什么困难没有,又是怎么克服的呢?

　　米豆网:网站的构建是我们四个人的团队集体构思的，我主要负责业务和全体规划，朋友小崔主要负责网站发展、项目策划，石头主要负责设计制作电子杂志，彬彬主要负责网站开发，我感觉我们四个人是一个很完美的团队，起初网站上线的时候，具体的风格、栏目设置、美工都很差，没有一个固定的栏目集合，很莽撞的做了一些垃圾页，致使我们走了很多不必要的弯路和经济上的浪费，主要原因是没有明确好团队的目标，一句话就是说人心不齐，思想没有统一。鉴于这个问题，我们开了好多次的小会议，也喝了好多次酒，每个人都放下了自己的包袱，一心一意的为米豆网的未来树立了奋斗的信心!

　　中国娃娃:那在这段时间里，你们遇到的最大的问题是什么呢?

　　米豆网:虽然现在我们的成绩还没有被大众所认可，但是我们有信心去坚持奋斗。最大的问题就是推广问题和怎么提高网站的流量的问题。

　　中国娃娃:就你们的运营和推广方面说一说啦

　　米豆网：我们的网站推广方面主要是侧重于线下推广，主要工作有：组织学生参加一下课外的小活动，比如：去公园、闹市区、爬山等等，每次活动之前都有一个文案性质的编稿，穿上米豆网提供的制服，活动回来，把拍摄的照片和视频按编稿做成动画情景剧放在《米豆校园》电子杂志里，这些东西都是现代学生比较喜欢的活动，大家可以看一下《米豆校园》第二期里面就有我们组织的“世纪游记”。第二、推广就是去大学里做一些关于学生生活，毕业工作，创业方面的讲座，同时也发一些名片推广我的网站。第三、我们联系好多学校的学生会，如果学校的某个社团组织一些活动的话，我们会做一些条幅，提供一些服装之类的方式推广。第四、我们面向广大学生征稿，在电子杂志上发表，也吸引了不少同学的关注，比如米豆网特约作家---语未央，已经提供了很多武侠类的小说稿件了。

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