可望可及 IT女主管不再是梦想

       普通人都以为，女生是不可能了解电脑知识的，游戏的认知度大致上也应该仅限于空档接龙与宝石拼图。关于数位化的网络，真正混迹于其中的女性，又有几人？呵呵，很奇怪这些人的想法为何会如此固步自封，好像封建社会一样觉得女子会吟几句诗晓得填几首词便是大才女。所系，我确切地知道，有很多女性都有在自己购买主机假设网站，即便是使用 BSP 的，写出成堆的使用技巧与体验心得来与大家共享的也不乏其人。今天，也许你仍旧以为，格式化重装电脑对于女生来讲是一件很辣手的事情，那么当我告诉你，大部分我的女性朋友格式化电脑不需要用 Ghost，花费时间大约在二十分钟左右的话，你会不会吓到下巴掉下来？

      好莱坞刚刚评选出了十大女强人，强劲之势令人赞叹。其实不仅仅是娱乐业如此，星洲日报的一篇报道告诉大家，目前各大行业中，女性占据领导职位的数目要比你想象的要多很多，包括男性认为女人不可能涉足的 IT 业。

         IT 领域向来被视为缺乏女性问津的行业，而女性掌管管理层和高职位在IT领域里更是廖廖无几。各种无形的缚束牵绊着女性，甚至女性不勇于摆脱旧观念的枷锁，使得女性在这一领域的缺席。

       在以男性主导的IT行业里，女性要在 IT 业里出人头地，打破玻璃天花板的价值观，首先就要打破本身对IT业狭隘观念。

        IT 行业里女性人数不足的情况已经有很长一段时间了，尤其是在高级职位上。这是因为女性缺乏支持，还是一成不变的偏见让女性远离这个行业？

        谈到 IT 行业的工作到底是甚么，女性心里都会出现一种缺乏社交生活的程序员形象，他们整天在室内工作，孤身一人盯电脑荧幕。这种脸戴眼镜、身穿长裤的呆刻形象，往往掩盖掉 IT 行业常常需要团队协作、沟通和创造的事实。

         很多女性对 IT 行业抱着狭隘的看法。女性认为 IT 就意味着软件编程和硬件维护，而没有了解到她们面前有各种各样的选择。

        "其实，女性的生活经验能让她们在充满挑战和变化无穷的IT业里，透视出独特的见解。在这改革过程中的种种创新和变化，将能为产品和服务带来新的含意。"大马微软首位女性董事经理 Yasmin Mahmood 如此认为。

        Yasmin 说，更多女性参与IT领域，意味女性能通过一个平台来发表她们所透视的见解，而她们的新鲜点子将协助公司的顾客节省运作开支，提高效率和发挥顾客的个人和商业潜力。

女性撑起半边天

        根据国际马来西亚国民经济报告，女性占了将近一半（48%）的工作年龄人口（15~64岁）。Yasmin 指出："在微软，我们支持政府在女性政策上，发掘女性在社会和经济发展潜能的努力。"

        "我相信女性是重要的资产，尤其在各种尚待开发的新技术的课题上，以及有待解决的各种问题，各种职位空缺填补里，扮演重要的角色。"

        "女性在塑造一个创新和员工训练技术上，是可以，甚至必须扮演更多的角色。"

        Yasmin 认为女性缺席IT领域，其实代表着一个个体或公司的损失，这些公司犹如缺乏一部份拥有天份和创新的员工。她说，如果我国的企业公司期望能提升他们的竞争力，他们就不该冒险忽略掉拥有半数人口的代表──女性。

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