今年应届生需求情况调查：就业需求引导研究生求…

人事部人才市场公共信息网选取北京、天津、上海等全国27个地区，进行了一次今年应届毕业生需求情况调查。从统计情况看，今年全国对研究生、本科生的需求较2004年有所增长，增幅分别为51.3％和9.9％；对专科生的需求则比2004年下降了27.9％，预计专科生就业走势将呈现下滑趋势。

研究生就业走势看好，是颇让研究生学历人才振奋的利好消息。研究生人才有什么样的变化？研究生需求增长主要体现在哪些行业和企业？可锐职业顾问进行了一番解读。

研究生的两大变化

可锐首席职业顾问卞秉彬认为，过去，在人们的传统印象中，研究生就是戴着玻璃瓶底一样厚的眼镜，终日埋头苦读的书呆子。而今天的研究生已经走出这种传统模式，整体有了很大变化。主要变化有二：

第一，研究生更注重对核心技术的掌握，注重社会实践。职业顾问认为，现在的研究生，思维更加活跃，关心国内国际大事，有提早进行职业规划的认识。同时，有一定的市场前瞻性，思想上更加务实。他们还懂得如何积累项目经验，为将来的求职奠定基础。这是研究生的一大优势。

第二，研究生在学术研究方面的动力整体减弱，甚至在学习方面出现了惰性，导致理论基础不如以前扎实，这是研究生的一个劣势。

职业顾问认为，研究生如能进一步发挥优势，加强社会实践，同时增强在学术研究方面的深度和力度，将为未来角逐职场大大增加砝码。

“三化”是研究生的发展趋势

卞秉彬认为，未来研究生群体将走向“三化”，即专业化、经验化、阅历化。

经济在飞速发展，高新技术在不断出炉。研究生，作为将走在技术和管理最前沿的人群之一，专业技术水平相当重要。现在的研究生出现了不看重学术、看重实践的苗头，这有利也有弊。利在研究生能很快对工作上手，很快掌握工作的具体方法；弊在研究生将面临后劲不足，理论水平难以支撑长远发展的局面。因此，建议研究生不要放松理论学习，争取在学术的纵深上提升自己。

研究生在市场上属于“高学历群体”，只是，就目前职场看，一个人的核心竞争力如何，更多是看经验，而非学历。而经验恰恰是不少研究生就业的软肋。因此，研究生要尽快积累有效工作经验，特别是项目经验，从经营自己的核心竞争力入手。

此外，研究生由于久居象牙塔，对社会的认识多少有些脱节。在走上工作岗位后，“书生气重”的现象也不鲜见。研究生多是未来的技术骨干和管理者，社会阅历的多寡直接关系到职场生涯的发展。建议研究生多接触社会，开拓社交圈子，锻炼自己的人际交往能力，早日参与到社会竞争中去。

最后，职业顾问还提醒研究生，与本科生相比，研究生的优势就在于专业知识，因此，研究生在求职时最好不要轻易背离和放弃自己的专业，否则就等于放弃了自己的优势，走了回头路。另外，寄望通过读研究生来提高身价的做法会越来越行不通，因为从市场对人才的价值衡量标准看，持续的经验积累比文凭重要得多，放弃已经取得的经验值，反而可能使身价缩水。

就业方向以智力密集型中小企业为主

据职业顾问预测，研究生今后的主要就业方向，将集中在智力密集型行业的中小型企业中。

从行业角度看，由于研究生高学历、高学术水平的特点明显，因此对研究生需求较为强烈的将是发展速度快的新兴行业、高新技术行业以及其它智力密集型行业。譬如IT增值服务业、生物医药业、咨询业等。

从企业角度看，中小型企业将是吸纳研究生的主力队伍。近年来，随着市场经济日益活跃，中小型企业数量一路猛增，而且人力资源管理能力也日益加强。据了解，在中小型企业中，民营企业对研究生的重视程度最高，这是因为民营企业的发展突飞猛进，在不少高新技术行业，民企都占据了大半江山，对高学历人才的需求较大。

从职位角度看，研发、技术支持、高级销售、管理等岗位将是研究生的主要去向。

目前，研究生的市场平均薪资约为每月4000-5000元，但随着研究生就业行情明显看涨，预计明年将会出现一个大的飞跃，成熟的研究生月薪会达到6000-8000元。

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