SEO求职工作过程应该注意的事项

前几天有个老同学要去应聘一家大型外贸公司主管，问我应该要注意些什么！于是我就结合经验给他讲了几点，刚好moonseo研究中心的有这么一节课程，我就结合课程和大家分享一下关于SEO求职工作过程应该注意的事项和一些心得！

首先是简历，这是敲门砖，做好了才会有下一步！认真花点心思去写简历，青装认为简历应该注意几点， 1.突出重要点，比如你是做SEO的，工作经历，工作经验，工作成绩，都可以写上去！2.适度夸大，比如在工作成绩上面，我说适度要把握好，太过了就不好了。3.有针对性，就是对要去应聘的行业针对性，写出一些相关的资料，会加深一些影响。4.资格认证，带上对自己有利的资格证书，有推荐信的也带上5.额外的附加，除了SEO以外的，比如SEM我都懂一些，虽然不是很精通，但略懂一些！

其次就是笔试，这也是一个很好的表现能力和传达意愿的一个机会，笔试其实就是争取面试的机会！笔试中，做到自己不会做的时候，也不能胡乱答一些，青装教你一个好点的方法，你可以这样说，我是一个适应能力很强的，我会在考完之后马上去了解，以助于我将来的工作的更好的发挥，请考官给我一个机会！良好的态度和积极的心态，往往会收到意想不到的效果！

最后就是面试，这个也是最终的环节，成败就在此一举了！面试之前还是要做一定的功课的，至少应该看看对方的网站，看看排名，竞争度如何，有什么地方不足的，有的人说不如做一个SEO方案带过去，青装认为大可不必，因为如果觉得你方案好直接就用了，不好就把你撤了！不要迟到，尽量早到，就算迟到也要提前打个电话说明下原因！了解下面试官是什么职位，比如人事，主管，老板！细节问题，面试官有可能问到你一些你简历上的问题，有可能他是没看过，还有就是故意看简历有水分没！ 还有个肯定会问你有没有实战案例！当然要说有，没有也要说有！这对以后工作很有好处的，实在没有可以先到moonseo研究中心来借一个！

如果前面都表现的很不错了，对方有意向聘请你的时候，面试官肯定会问我如果聘请你，你会如何做呢？这里可以做一些官方的回答，首先提高网站内容质量，改善网站结构，增加高权重的外链！你们的行业竞争还是比较激烈的，如果你招聘了我，我会增加更多的长尾关键词，从而增加定向流量，增加定单，增加销售额！这些都是比较适合面试官司比较喜欢听的，好了，时间有限就和大家分享到这里了！

作者：青装

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