江礼坤：网络营销人员提升收入的法则

在职场中，想必大家都见过这样的怪现象：有的人能力很好，但是却愁找不到工作，而且职位和薪水总也上不去。而有的人能力很一般，却从来不愁工作，而收入甚至职位都很高，这是为什么呢？这个问题也经常有人问我，像头两天，就有一位好友让我给他的朋友推荐工作，而他的这位朋友，工作已经3年了，却还是愁工作，而且月薪还不到三千元。那决定收入的因素到底有那些呢？

写了这么多的网络营销推广经验文章，今天江礼坤就来和大家说说职场上的那点事，毕竟大家学习营销推广知识，最终目的也是为了提升收入嘛。

一、简历

首先纠正一个误区，很多人认为自己找不到工作或是工资上不去，是因为能力不行。其实不然，因为大家想呀，我们找工作时，首先是投简历，其次是面试。这个过程，别人是根本不可能马上知道你的能力有多高、经验有多少的。而且在投完简历后，对方能约你面试，等于初步认可了你的能力与经验。所以决定收入最基本也最重要的两个因素是投简历与面试。

这里说一个真实的例子，几个月前的一个晚上，俺的一位好友、也是推一把网络营销学院早期的一个学员来找我，说他已经辞了工作，准备换份工作。但是已经投了很多份简历，却没有一个给他面试机会的。不知道是为什么，希望俺帮他分析分析原因。这里简单介绍一下这位朋友的背景：这位朋友目前在网络推广领域，已经有了不小的知名度与影响力，而且经验与能力也肯定是没得说，但是却找不到工作，实在说不过去。

俺的第一反应就是简历有问题，要了他的简历，发现果然问题在哪儿。然后与他交流了一下简历的写法，又给了他一些具体的意见。三天后，他告诉我工作已经确定了，在某公司做运营总监。原来改完简历后，他马上就近不及待的发出去了一份，结果当天就收到了面试通知，直接面试成功。目前他已经在这个公司工作了快半年了，工作成绩非常好，老板也非常满意。

关于简历这个的技巧与规则很多，下面挑几个重点的简单说说：

给大公司投简历，一切应围绕应聘的职位写。因为大公司喜欢用专业人才，比如招一个广告投放人员，他们希望以前的工作全是与广告投放有关，而不需要有什么策划、运营、编程经验。简历的内容应该短一些，一、两页足矣，关键是把你的亮点充分展现，这就需要在文字上下功夫，每个字都应该是精华。因为大公司每天收到的简历太多，根本没时间一份一份细看。

给小公司投简历，简历应该越丰富越好，因为小公司每天收到的简历不多，甚至有的公司要买简历。而且小公司往往人手不足，所以希望每一个人都是十项全能冠军，都是超人。所以一定要将自己的能力充分展现。俺一般的习惯是在第一页将自己的情况与能力做综述，剩下的篇幅一点一点深入展开介绍。

当然，以上说的只是通常情况，具体的还要看面试官的喜好和习惯。所以如果就想进某家公司的话，那一定先要调查清楚你的简历谁会看，然后研究透他的脾气与喜好。

另外再说几个小细节：

简历格式：简历的格式一定要工整、规范，文字一定要符合基本的排版规则。其实这些都是小学时就学过的知识。

简历文件标题：大家的简历通常都是DOC格式的，那这个DOC的文件，一定不能用“个人简历”这样的标题。应该写上XXX的个人简历，甚至将职位写上。

邮件标题与内容：如果大家是用邮件投简历，那标题一定要注明XXX应聘XXX职位，而不要只写什么个人简历之类的。同时正文不要只放一个附件，或是直接净简历贴到邮件正文。个人认为稳妥的做法是先写一段简单的文字，比如说我很向往贵公司，且我的经历与能力学符合这个职位之类的。然后把简历在邮件正文贴一份，再放在附件一份。

二、面试

简历环节决定了你能有多少面试机会，而面试环节则决定了你能找到什么样的工作、你的薪水能到什么级别。那在面试环节应该怎么表现呢？

1、自信：到任何时候，自信都是非常重要的。如果你自己都不相信自己，谁还能相信你呢？包括谈工资也一样，其实很多人的能力很好，之所以收入上不去，是因为自己都不相信自己值这个价。比如推一把的一名学员，来学习之前，月薪是1500元，其实这个学员的能力和潜质都不错，特别是执行力，非常强。经过两个月的培训之后，该学员马上找到了一份四千多的工作。在毕业时，他说以前自己顶多只敢找2000的工作，因为他不相信自己有这个能力和实力。

2、成熟稳重：任何一个公司，都不希望找一个非主流的小孩。那如何让自己显得成熟稳重呢？着装是第一步。面试的时候，一定不要穿的太怪异，当然，也不需要太保守，个人认为穿一些时尚一点的职业装就比较不错。

3、心态：一个人的心态很重要，只有心态好了，才能更好的面对工作中的压力与困难。在面试时，表现的积极、阳光、向上一些，肯定是没错的。

4、善于思考，有想法：没想法的员并就是一部机器，这样的员工谁也不爱要。小贴士：本文系推一把创始人、蓝色烽火成员江礼坤原创，想参加推一把网络营销学院培训的朋友，请搜索推一把或江礼坤，也可登陆江礼坤（拼音）点卡母，咱们的就业率为百分之百。转载时请保留此版权信息。

5、思维、表达与分析能力：这个是最重要的，不会思考就意味着遇到困难与问题无法解决，而解决问题的能力是非常重要的。

6、其它一些细节：面试时一定要常常面带微笑，对方说话和自己说话时，一定要看着对方的眼睛说，注意自己的仪态，比如站姿与坐姿，一定不要有小动作，比如说抖手抖脚之类的。主动干点力所能及的事，比如说面试结束时，把椅子归位，把用完的一次性纸杯带走之类的。

倒，没想到上面两条写了这么多，那下面的俺只能是快速总结了。