盛大文学IPO前人事震荡 或因利益分配不均

　　IPO是一场利益的盛宴，当这场盛宴还很遥远的时候，团队尚能同甘苦，当盛宴即将到来的时候，却难以“共富贵”。

　　上市计划“万事俱备”的盛大文学，在春天来临之际，遭遇一场人事动荡：为其贡献主要收入的子公司起点中文网，高管和部分员工突然向盛大文学CEO侯小强“说再见”。昨日，盛大的老板陈天桥公开声援盛大文学CEO侯小强，表明这场决裂已经无法挽回。

　　盛大文学是中国最大的原创网络文学集团，旗下有起点中文网、榕树下等多家文学网站。多家网站中，起点中文网是盛大文学的核心资产，也应该是盛大文学IPO所主要仰仗的一块业务。起点中文网是盛大在10年前收购的，并一直由该网站的创始人吴文辉出任董事长。

　　去年底，有消息称，盛大文学的IPO窗口是今年4月，目前，该公司处于缄默期。按道理来讲，公司上市，是创业者梦寐以求的财富盛宴。每一场IPO盛宴，都会在公司经过“完美包装”之后启动，此时吴文辉带领部分员工出走，撕破IPO前的包装，显然是对即将到来的IPO盛宴不满意。关于吴文辉告别盛大的去向，业内的说法是其带领以前的团队，另起炉灶。在上市的关键时刻，发生如此震动，不难让人认为其原因，是背后的利益分配问题。

　　侯小强将吴文辉的出走比喻为盛大文学倒了半面墙，他可以借此机会，把这半面墙变成一个窗户，由此推动更大的变革。这显然是在从消极的事件中努力寻找“积极意义”。危机确实是变革的机遇，但在上市前的缄默期，相信陈天桥无论如何不愿意在此时通过暴露一场危机来换取变革。此时，力挺团队领军者侯小强，是其必然的选择。

　　但陈天桥更需要面对的问题则是，被他纳入麾下10年的吴文辉，为什么在最需要团结的时候，公开与他决裂。IPO是一场利益的盛宴，当这场盛宴还很遥远的时候，团队尚能同甘苦，当盛宴即将到来的时候，却难以“共富贵”。这仿佛在重复一句古老的话：不患寡而患不均。当然，这里的“均”，不是“平均”，而是“不足够多”。

　　稳定团队，创业期可以靠理想、梦想与激情，这些因素甚至可以掩盖前进中的摩擦、矛盾和价值观分歧。一旦理想实现在望，利益，就成了团队是否稳定的最大要素。

　　接下来的问题是，倒了半面墙的盛大文学，4月份的IPO是否还能如期成行。如何在短期内把这半面墙“装修”成漂亮的窗户，并让投资者认可，相当具有挑战性。若真能过得这一关，这场危机，对于盛大文学未尝不是一件好事儿：此前，盛大文学需要努力掩盖和弥合内部的分歧，现在不用了。

　　王海涛(北京 财经媒体人)