巾帼不让须眉!盘点2011年IT界女当家人

11月17日，《财富》中文网发布“2011中国最具影响力的25位商界女性”排行榜。去年登录这个榜单的前三位女性，华为公司董事长孙亚芳、珠海格力电器总裁董明珠（第2位）、海尔总裁杨绵绵（第3位）仍然占据了榜单的前三位。有数据显示，中国的女性高管中，担任CEO一职的比例高达19%，远远高于全球8%的平均水平，排名全球第二。

    同时，编者也发现其中有很多IT行业的女掌门人，如华为公司董事长孙亚芳、SAP公司中国区总裁萧洁云、当当网董事长俞渝等在其中占据重要地位。真是巾帼不让须眉。IT行业女性当家人在业界的影响力也是越来越大。下面，编者细数一下2011年在国内叱咤风云的IT界女当家人。

　　华为公司董事长 孙亚芳

　　孙亚芳毕业于电子科技大学，现年50岁左右，可看起来比实际年龄要年轻得多。来华为之前在某国有单位搞通信工作，她是1992年进入华为，先是做培训部经理，后到长沙做办事处主任，后主管市场，再后来升任为主持市场和人力资源的常务副总裁，1998年任华为公司董事长兼常务副总裁至今。

华为公司董事长 孙亚芳

　　华为的董事长是在1998年华为出现一些风波的情况下设立的，由于孙亚芳在对外协调上的能力，任正非提议孙做董事长，负责外部的协调，自己做总裁，专心做内部管理。2011年1月华为改选董事会，孙亚芳留任董事长。

    孙亚芳建立了华为令竞争对手胆寒的市场体系，缔造了华为的人才价值观。在出任董事长的12年间，她与任正非倾力合作，领导华为成长为全球第二大移动设备供应商。她口才和风度俱佳，但行事低调，不折不扣的执行力奠定了华为高效的执行文化，更以女性追求细节完美的天性推动华为内部管理精益求精。这些都将助力华为实现未来十年的新战略--以企业重组入手，专注企业、设备和云计算等领域中的新机会，2020年迈进千亿美元公司的门槛。

 珠海格力电器股份有限公司副董事长总裁董明珠

　　董明珠1975年参加工作，1990年进入当时还叫海利的格力，现任珠海格力电器股份有限公司副董事长、总裁。先后荣获“全国五一劳动奖章”、“全国杰出创业女性”、“全国三八红旗手”、“世界十大最具影响力的华裔女企业家”、“全球商界女强人50强”等称号。

珠海格力电器股份有限公司副董事长总裁董明珠

　　董明珠自1994年底出任经营部部长以来，领导的格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2003年以后，销售额每年均以30%的速度增长，净利润保持15%以上的增幅！十多年的迅猛发展，格力电器业绩斐然：在技术、营销、服务和管理等创新领域硕果累累。1年内独揽目前中国企业梦寐以求的“行业标志性品牌”、“中国世界名牌”、“全国质量奖”和“出口免验” 四大国内顶级荣誉。

    永不言败的董明珠带领格力在家电专业化的道路上打造了新的蓝海。她偏执地追求技术，专注于核心业务，奠定了格力在全球空调产业的霸主地位。在所有入选的女性中，她是当之无愧的"创新领导者"--关注创新的任何细节，矢志不渝地推进技术突破，在全球家电制造业激烈的竞争中为格力打造独树一帜的创新竞争力，其自主品牌出口接近30%，全球版图初具规模。  

 SAP公司中国区总裁萧洁云

　　萧女士是新一代的科技行业领导者，在商业软件和移动通信行业拥有20多年的工作经验。在加入SAP之前，萧女士曾任职诺基亚(中国)投资有限公司副总裁、诺基亚首信通信有限公司总经理，统揽合资公司的经营，并负责与合资伙伴的关系。同时，她也领导着诺基亚在政府事务、环境保护、企业社会责任等方面的公司事务。

　　在加入诺基亚之前，萧女士曾任职美国冠群电脑投资控股有限公司副总裁、冠群电脑(中国)有限公司总经理，负责包括旗下15家合资公司在内的冠群电脑中国整体经营业绩。另外，她还曾领导并管理冠群电脑的合作伙伴关系。

SAP公司中国区总裁萧洁云

　　此外，萧女士曾在香港最大的电信供应商电讯盈科集团(前身为香港电信)工作7年，担任香港电讯盈科ASP高级副总裁一职。在此期间，她专注于建立合作和联盟策略，管理和激励多元化的多条线员工团队。同时，萧女士还负责开发基于IP的电子商务服务，并与全球技术伙伴建立合作关系，使其企业客户从中受益。在回到大中华区之前，萧女士曾在美国工作8年，任职于北方电讯和Sierra太平洋电力公司。

    萧洁云是改革开放的时代大潮中脱颖而出的本土女性跨国公司高管精英。她深谙中国管理之道，兼备国际化的视野，思维严谨，决策果断，一步一个脚印挑战职业生涯的新高度。上任一年来，萧洁云让外界看到了SAP重回快车道的新迹象--推动商业流程的变革并未影响团队的稳定性，重建总部信心并且追加投资，中国市场份额稳步提升，好胜的萧洁云再次赢得了"开门红"。

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