美年薪超10万美元高科技技术类工作排名
2018-06-11 来源:
根据美国求职网站Indeed.com的数据,businessInsider网站列出美国年薪超过10万美元的技术工作,而这个薪水还不包括奖金以及股票期权。如果你有合适的技能,那么你就可能获得一份令人羡慕的高薪工作。不过合适的IT技术总在不断的变化,因为今日的热门技术,在未来可能就会走向没落。
Indeed.com每月都会有超过15亿条工作搜索,有趣的是,市场对一些过时的老技术仍然有着很大的需求,因为各大企业不得不为找到能够使用这些技术的人进行竞争。
No.10. 统一建模语言(UML) 年薪超10.1万美元
风险投资家马克?安德森(Marc Andreessen)曾说过,“软件正在蚕食世界。”,他的意思是指软件可以决定世界的未来。
然而软件自身的成长十分复杂。UML是一种支持模型化和软件系统开发的图形化语言,它将复杂的软件过程转化为清晰的图表。
No. 9: J2EE 年薪超10.2万美元
J2EE也就是Java2平台企业版,目前已经正式更名为为Jave EE,是甲骨文公司的企业级Java计算平台。Java EE帮助开发者部署Java应用程序。Java是一款非常流行的编程语言,特别是编写网络应用程序及企业应用。
No. 8: PowerBuilder 年薪超10.2万美元
PowerBuilder是Sybase公司的图形化软件开发环境,用于开发Windows企业级应用。特别是在微软.Net平台开发网络应用。
通过PowerBuilder建立与微软、甲骨文以及Sybase数据库打交道的商业软件十分便捷。PowerBuilder是一个比较老的工具,在 1990年首次发布。大多数年轻的开发人员更倾向于使用与.Net竞争的Java进行开发。因此找到.Net的专家、PowerBuilder的专家,已经越来越难了。
No.7:Hadoop 年薪超10.3万美元
Hadoop是超热的暂露头角的“大规模数据”技术。Hadoop是开源软件,用于收集并存储大规模数据并进行分析。比如银行可以使用Hadoop来进行欺诈检测、网上购物服务,分析用户的购买方式。
尽管Hadoop本身是一个开源项目,但是包括Cloudera,Hortonworks以及MapR在内的多家公司都拥有其商业版本。除此之外,需要“大数据”技术的工作,一般年薪都会超过10.6万美元,包括Hadoop,NoSQL数据库等高科技技术
No.6:Silverlight 年薪超10.3万美元
Silverlight进入年薪10万排名,令人有些意外。Siverlight是微软丰富型媒体网络应用(Rich Internet Application)的主要靠发平台之一,是微软替代Adobe Flash的产品。
如果你现在没有Silverlight的技能,那么建议不要特意去学。尽管微软并不会承认,但是Silverlight的盛名已经非常有限却是一个事实。微软Windows 8应用已经不再支持Silverlight。不过还是有很多公司需要将Silverlight应用进行转化。而由于现在知道Silverlight的开发者越来越少,所以如果你刚巧会用也是简历中非常宝贵的经验。
No.5:CISSP认证年薪超10.3万美元
几乎所有的企业都对拥有安全认证的IT专业人员有很高的需求。国际信息系统安全认证联盟((ISC)?) ,提供最受人最惊的安全认证——也就是CISSP(国际注册信息系统安全专家)。
这是一个顶级认证,而只有那些从业超过5年以上的人,才有可能获得这个认证。但是一旦你得到它,那么找到一份好工作就会变的非常轻松。
No.4:Erlang 年薪超10.7万美元
这也有些令人意外,Erlang是一个很老的计算机编程语言,1987年问世,1998年爱立信发布了Erlang开源版本,而从那时起就开始逐渐受到欢迎。
而由于元计算以及大规模数据逐渐成为未来发展趋势,Erlang有望卷土重来。而由于其编写高并发、分布式应用十分简单,因此受欢迎程度短期不会下降。
No.3 Clojure 年薪超10.8万美元
可以说Clojure是现代版本的Lisp语言,后者是诞生于1958年的古老计算机语言。
Clojure在2007年发布,而后慢慢流行起来。因为它将函数式编程语言引入Java虚拟机(JVM),这对写那些复杂的支持大量并发用户的网络应用非常有好处。
No.2 PMP认证年薪超10.8万美元
美国项目管理协会(PMI)的项目管理专业人员认证(PMP)可能是最普遍认可的项目经理认证。这是一个高水平的认证,只有那些至少拥有4500小时有价值的项目管理经验的人才有可能获得。而一旦你获得了这个认证,还需要努力工作来保住这个认证。虽然这并不是一个IT范畴的证书,但是却是大多数IT项目经理需要获得,多数IT雇主们希望看到的认证。
No.1 PeopleSoft(仁科) 年薪超11万美元
仁科(PeopleSoft)是2005年被甲骨文收购的一个人力资源应用。这也是软件历史上最惨痛而充满敌意的收购之一。
仁科的创始人在被收购之后,创建了一个仁科云竞争对手——WorkDay,在甲骨文的仁科用户合同需要续期之际,试图抢夺其客户。但是并不是所有企业级用户都抛弃甲骨文,甲骨文表示,2011年新增超过350个仁科用户。
因此,目前市场上对于可以管理仁科应用的IT人员,比那些仅仅知道这个应用的人要高。
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