2012年5月，工业和信息化部《计算机信息系统集成企业资质等级评定条件（2012年修订版）》（以下简称新条件）颁布，原有版本的加强和标准的提高对参与认证企业提出了更高的要求，其中从业人员的素质水平被纳入认证条件，成为资质认证的一大重要依据。

人才培养迫在眉睫

数字指标硬性规定，人才培养迫在眉睫。

新版评定条件从人员总数、高学历比例、项目管理人员数量上提出了更高要求。中国软件评测中心知情人介绍，“2012年新版评审条件规定一级企业集成业务人员不少于220人，本科及以上学历人员所占比例不低于80%，项目管理人员资质的人数不少于30名，其中高级项目经理人数不少于10名”。

就企业申请高级资质认定主要困难，中国软件评测中心资质评审中心副总经理蒋巍告诉记者，大的困难一般还是企业自身规模的原因造成的，其他的困难主要还是人才储备的问题。新条件要求二级认证企业现在要求是18个项目管理师如果达不到要求数量，这就很尴尬，目前只能靠企业加大对人才的培养力度来解决。

提早准备人才培养

冰冻三尺非一日之寒，人才塑造不是一朝一夕的事情，应该提早进行人才培养。

中国软件评测中心副总经理邓金花为集成企业支招，建议集成企业在进行资质申报前，要详细了解对人才条件的要求和相关考试时间，做到心中有数，提早进行人才培养计划和储备。如果到了企业申报的时候再去准备各种人员，那时间将会来不及，这也是许多企业在资质申报时候经常出现的问题。。

邓金华特别强调，企业项目经理、高级项目经理的培养，要尽量选择正规的培训机构，根据资质申报时间提前进行相关考试的准备。

据了解，希赛软考学院是国内软考培训权威，2012年7月希赛软考学院应中国系统集成企业资质申报研究会邀请在全国范围内组织了多场集成资质申报和软考应考方法的免费讲座，每场讲座都座无虚席，参会人员表示听完讲座收获很大。

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