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假设有这样一个场景——微软的老板比尔-盖茨在演讲台上对下面的员工振臂高呼：“我们一定要超过Google，成为搜索引擎领域的总舵主。”然而，当这位“老先生”走入人群的时候，却惊奇地发现某位员工膝上放着一台袖珍型笔记本电脑，正埋头使用Google的搜索引擎津津有味地检索着资料。我们想一想，微软的这位精神领袖会做出什么样的举动？是大发雷霆？还是羞愧难当？或者装作没看见呢？
暂且抛开上面的话题不管，看看这样一个客观存在的事实：互联网访问数据专业分析服务商VisitorVille Intelligence的最新统计数据显示，66.3%的微软员工更愿意使用Google进行搜索，而选择MSN的只占19.6%，另外还有10.2%倾向于雅虎的搜索引擎。这不能不说是一个怪现象，对微软而言，更是一个极大的讽刺，就像是老王开了一家烧饼铺，而他的儿子小王却偏偏喜欢到邻家的铺子蹭饼吃！
老实讲，在现实生活中，这样的事例并不鲜见。比如，一个自认医术并不高明的医生，就从来不敢给自己或是自己的家人开药方，生怕会捅出个娄子来。发生在微软身上的“怪事”，也从侧面反映出了员工对自家搜索引擎技术的不自信。说到这里，就不得不提一提另两组统计数据：权威人士Philipp Lenssen的调查显示，雅虎员工在68.9%的时间内使用自家搜索引擎，29.8%的时间使用Google搜索引擎，而Google的员工则无一例外全部使用自家的搜索引擎。
戏剧性的一幕是，在美国本土的搜索市场，Google排名最高，拥有一半以上的市场份额，雅虎以22%的份额名列第二，微软MSN排名第三，市场份额仅为11%。稍微细心的人就会发现——排名越靠后，员工使用自身搜索引擎的几率就越低，也就意味着自信心越弱。对于一心想要坐上冠军宝座的微软来说，员工身上出现这样“不自信”的心态，怎么能和信心十足的Google抗衡？又如何实现自己的宏图大业呢？微软必须明白，积极的心态是成功的第一要诀。
在推销员队伍中，广泛流传着一个这样的故事：两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，由于天气炎热，非洲人向来都是赤脚行走。第一个推销员看到这种情形，立刻失望起来：“这些人都赤着脚，怎么会要我的鞋呢。”于是放弃努力，失败沮丧而归；另一个推销员看到这种场景，却惊喜万分：“这些人都没有皮鞋穿，这里的皮鞋市场大得很呢。”于是想方设法，引导洲人购买皮鞋，最后满载而归。
其实，微软就是一个“推销员”，他面向的对象是全球数十亿的网民，要想成功对外推销自己的搜索引擎，首先要过“自身关”，只有员工自身对该项技术充满了信心，才有可能说服别入“驻足观望”并且最终接受。
不久前，微软首席运营官凯文·特纳(Kevin Turner)在波士顿召开的商业伙伴大会上“冷不丁”的说道：“企业搜索是我们的业务，Google不应该涉足这一领域！”此话一出，引起极大的争议，也让人觉得好笑——微软，你有什么资格干涉别人？
话又说回来，要是有一天，微软百分之百的员工都能自觉地使用自己的搜索引擎“寻奇猎异”，那么，笔者便会毫不犹豫地在第一时间转而支持凯文·特纳说出上述的“肺腑之言”！ 
