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网站作为互联网公司的主要门面，对于企业来说占据很重要的作用，然而，传统企业网站在一块上做的很差，传统企业网站做的不好，是因为被自己的固有思维给固封住了，想要让网站有效果，传统企业网站必须要逾越这几个坑。
僵尸网站成为大多数企业网站的标配
很多企业有网站，却很难见到正八经的更新，有的企业网站做更新，却很难做出高质量的内容。管理一个网站不容易，更何况大多数的企业网站管理人员都身兼数职，专业做网站的都知道，打理一个网站是一件很辛苦的事情，那么，兼职做明显力不从心，如果，又不懂得网站存在意义，大多数是糊弄了事，这就导致了大量僵尸企业网站的存在。
怎样让企业避免出现僵尸网站这个坑呢?有人说，需要找专业的人去打理，有的人说，找专业的外包公司去打理，还有人说……为什么总是找别人，不在自身上找原因呢?找别人自己的网站和自己去网站，目的和效果会有显著的差别，把本来属于自己的事情推给别人，是一种对网站漠不关心的态度，态度上不去，网站能做好吗?
所以，企业想要把网站做好，想要避免僵尸网站这个坑，那么，就需要虚心的学习，不要说出这样的话，这个我不懂，你来弄吧!那个没见过呀，不会不会!还有还有做这些需要加班，不行呀，我今天晚上还有事，做不了做不了……
网站运营时间并非朝八晚五 而是24小时
传统企业固有思维让网站更新时间只停留在正常出勤时间，准确的说是周一到周五的早上8点到10点时间，其他的时间去哪儿呢?很多企业网站管理人员都抱着这样的态度工作着，其实也不怨他们，别人都下班了，干什么我还在坐着，别人加班都有加班费，我为啥没有……而提出加班申请的时候，通常负责人会说，这个不需要吧，明天做也来的及!
我们再看互联网公司，在野蛮的成长过程中，几乎每个互联网的出勤时间都是在上午9点到晚上10点，很多人都说互联网企业挣的多，但是，背后的辛苦谁知道?也有一些习惯企业作息的时间的人到互联网公司上班，做了一段时间之后，才感觉到，累，真的很累，虽然赚的钱比以前多了，但是，根本就没有什么休息时间。
有时候加班是一件很辛苦的事情，企业体制下一般都是控制加班的，因为产生过多的加班费会产生连锁效应，甚至为保持一种平衡，员工月薪有上限。我们不提倡加班，但是，用传统企业的观点来看互联网，显然，这种思维不被打破，网站依旧是传统体制下的网站，很难发挥到作用。
网站运营策划时间周期长
大家都知道，想要提高一个产品或者网站的知名度，推广和策划活动是不可或缺的，而传统企业进行一次推广策划活动，需要很长一段时间才能批准。
首先是网站管理者申请计划，然后主管部门进行审核，再交到老总手里，老总日理万机，不可能马上给回答，尤其涉及到预算问题，更是费劲。当审核批准下来后，找相关的策划人员需要时关系单位，对方也会有一定的策划周期，本来是一个做某个热点网络词汇的方案，就在这些公司的正常程序运营中，热点词汇的关注早已经过去了，策划方案才下来，其效果显然和马上推广有很大的差别。
这种程序化的运营，是传统企业维持其正常秩序的保证，但是，互联网企业就是群野蛮人，你不和他们花费同样的时间和精力应付，那么，早晚会被他们超越，一个网站，一天只打理1-2小时，和别人一天打理10个小时以上比较，哪个成长的会更快，显然，前者在步行，而后者却是急速跑，这就是差距!
网站运营推广过分依赖第三方网站
企业网站在做推广的时候，对于各个互联网平台有很强的依赖性，比如在各大新闻源发稿、做推广、花钱入驻各大电商平台，从流量来说，更大互联网平台有着强大的优势，这是企业网站无法做到的，但是，从专业角度来说，各大互联网平台不过只是提供了一个平台，而且这个平台是百家竞争的局面，其实，花了很多钱的企业并不占据太多的优势，而且如果将流量平均分配的话，其实未必有一个运营很好的网站来的多。
但是，企业网站在对外做宣传的时候，就像是电视广告，舍得花钱，而优化自己网站，却小气的要命。这种只认别人，小看自己的做法其实在互联网思维上是落伍的，为啥很多平民起家的互联网公司就能获得上亿元的估值，而企业网站却成了鸡肋，这真的需要传统企业去深思。
其实，网站对企业来说，不是一个部门，而是一个新的需要重新开拓的阵地，就像腾讯的微信，虽然和QQ很像，但是却并非出自QQ运营团队，而是一个新的团队，说白了，企业想要把网站运营好，就要抱着脱胎换骨，凤凰涅�的勇气才有可能成功!
