从百度陆奇离职说说改革这事

历史上的改革者大多数是没有好下场，无论改革最后是不是成功。原因是触及到了太多既得利益集团的抵抗。改革如果不是真正来自核心权力的发动或者是无保留的授权，这是一件几乎不可能成功的事情，即使成功了，改革者的下场也不好。

历史上春秋战国时期开始，就有各个诸侯国开始尝试变法改革。例如：管仲于齐国，吴起于楚国，商鞅于秦国，申不害于韩国。

像管仲对齐国的改革，最终让齐桓公成为春秋五霸。而且齐国是最后一个被秦国灭的。在春秋战国时期，齐国是相当有话语权。

齐桓公最初启用管仲的时候，也不是就完全信赖管仲。而是在很多具体的事务上，齐桓公也都有自己的意见。这时候，管仲也不顶撞，就是按照齐桓公的意见去处理，在齐桓公撞墙了几次之后，发现自己的意见不行，还是管仲意见更正确。慢慢的，才逐渐信任管仲。

商鞅的变法如果没有秦孝公在背后撑着来自利益集团的压力，商鞅不可能能够推行变法，而且这种支持是毫无保留的相信，彻底的支持，可以说是盲信。因为只要有一点点的猜疑，这种结盟就会被离间，最终松散解体。

所以，有没有这种信任，这是改革能否成功的首要条件。

改革者要么变成权臣，要么没好下场。

改革者的改革，最后只有两种结果，对自己来说都不是好结果。

第一是改革确实实现中兴了，但实现中兴，在内部你会获得强大的威望，这种威望会让老板忌惮。就是大家都认你，不认CEO了。那CEO怎么办。

所以干的差不多的时候，只能让其走人。只不过，现在看似乎是走的快了点。

第二种结果当然是没干好，民怨沸腾，没干好当然更是只能走人了。

历史上管仲，诸葛亮，张居正这些都是改革家，最后都是权倾朝野的人物。因为只有权倾朝野，只有靠权力顶住上面，压住下面，才能保全自己，当然还得碰上“弱主”。

即使是这样，保住身前还保不住身后。张居正死后，神宗于是下令抄家，并削尽其宫秩，迫夺生前所赐玺书、四代诰命，以罪状示天下。

从这事可以看出，在张居正活着的时候，朱翊钧是被张居正压的多喘不过气来。

当然也有第三种可能性，那就是低调做事，好事给老板，锅就自己背了。安安静静的在内部推行变革。

但是像陆奇这种带着的光环太耀眼了，再加上频繁媒体的宣传与曝光，如果真的干上8年，把公司带到了3000亿美金的市值。那大家还知道Robin李吗？

这种例子例如像阿里的关明生、蔡崇信，腾讯的刘炽平。当然了关明生最后也是必须得离职，但是关明生这种是事情干成后，集团善待功臣的结局。

对于老板来说，不仅要公司起死回生，政治也是他不得不顾虑的一面。但是对于陆来说，就是希望施展自己的抱负。

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