分析人才网目前的发展趋势

业不再多而在精，这句流传千古的老话一直影响着后世的每一个人，这句话说出了目前在所有行业中所表现的一个特点：细分化将成为以后的趋势。

互联网行业就是细分化的的一个经典表现，表现的也是多种多样：社区的、即时聊天的、购物的、影视的…等等，除几大门户之外，已经基本没有再出现过大型的综合性网站。而人才网，作为一个互联网网站中的细分，其发展趋势将更加体现细分的精髓。

人才网发展到目前，细分为几种形式的存在：

全国性人才网

以前程无忧，中国人才热线等为代表的几大全国性人才网，处于人才网的高端地位，每年他们通过大量的广告投入和做到极致的推广，占据了国内几个一线城市如北京、上海、深圳、广州等地的市场份额和部分二线城市市场份额。而鞭之所长则力有不及，站在高高的顶峰则看不到最底下的风景，于是细分开始了。

地方性人才网

做一片不如做一点，地方性人才网则是做一点的典型，在如今市场经济讲究把市场精耕细作的今天，地方性人才网恰好弥补了全国性人才网在二三级市场无服务、无亲和度、对客户不方便等特点，众多站长纷拥而上，一个个建立了地市级的人才网站，依托本地化优势，扎实做好客户服务，尽一切能力提供客户便利，牢牢占据了这一层面市场份额。

行业性人才网

既然做了全国的，又做了地方的，那么还有空白市场么？咋一看确实没有了，省、市都被“扫荡”了难道去做县级、镇级市场？不说前景如何，光培育这个市场起码就得花很长时间，于是又有站长基于行业特点出现了行业人才网，如汽车人才网、印刷人才网、美容人才网等，这些行业人才网因为更专业、对象更集中，生活的那是更加滋润。

那么这三种人才网都做完了还有没有得做？我觉得当然还有，还能细分，如何细分呢？这就像是一个哥德巴赫猜想，站长中从不乏创新，我认为以后很有可能还会出现工种性人才网，什么是工种性人才网呢？那就是针对某一类工种所特定的人才网，他区别于地域性人才网和行业性人才网的特点就是限定了工种，如：管理类、办公室类、营销类等。他们将在行业人才网的基础上更为专业和有针对性。目前网络上也能看到这方面人才网站的存在，不过发展如何还需拭目以待。

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