我做地方人才网的历程和思考

诸城人才招聘网成立已经一个半月了。来说一下其中的过程。

当初做这个人才网时候考虑过诸城市作为山东潍坊市的一个县级市，尽管是什么百强市，但是毕竟网络普及上比较差，所以试图做上级市，也就是潍坊市的人才网。

但是，潍坊人才类站点太多了，尽管大多数没什么竞争力，都是一些外地的网络公司或者个人做的，但是我的时间也有限，未必能超过他们。

而相对比较，诸城市出去信息港的人才频道有点人气，就是政府部门的人事人才网搜索排名很高，然后是政府的劳动保障局依托人力资源市场，人力资讯比较多。

但是没有专业的本地人才网站，反而是很多网站的诸城人才频道排在前面。诸城本地的没有几个，而且基本上都不更新了。

然后还有个别的其他外地人做的诸城人才网。

无论是从搜索上，数量上，质量上，我觉得我都可以短时间内做好。至少可以在百度上排名领先。

再就是以前实在是没有做过人才类网站，对这种网站的运作缺少经验，最后还是决定做我们本地县级市的人才网站。如果做得好，或者时间上宽裕了，那么就可以尝试做潍坊的人才站。

第一步自然是选择网站程序。在网上搜索，花了不少精力，找了这一套asp+mssql的程序，尽管比较老但是功能上我没有什么特别大的要求，所以还是可以用的，既然访问量大不了，那么也没有必要强求非要生成html页面的程序才可以。

第二步选域名：zc是诸城的缩写，但是自然也会是其他城市甚至公司名字的缩写，所以zcrc这种不可能了。那就zcjob结果。com.net.cn都是被注册了zcjob的cn还是被本地信息港注册的。 最后觉得www.zcjobs.cn 这个域名还是不错的。

位数是6位，组成是全字母，jobs也是容易记忆。然后跑到ename注册了个这个一元cn（节省成本）。

第三步架设程序后，将程序本身的一点问题进行了修改完善，就开始考虑发布和seo。常规的搜索无非是诸城人才，诸城人才网，诸城招聘这几个词，把名字就用了诸城人才招聘网。（弊端是现在搜诸城人才排在前面，搜诸城人才网反而降了一名，因为那个站叫诸城人才网。）然后把本地的与人才有关系的站点放在了友情链接里，这样搜索这些站的时候，我的站往往也会出现。

第四：内容完善，没有办法，这个没有采集，只能手工添加。企业的招聘信息我去可靠的地方查找，然后复制过来。花费了很多时间。然后就是人才的，只能把自己的信息添上了，抄别人的信息不太好。然后在几个站上做好链接。开始更新新闻，每天都更新，然后百度收录了，排名不断上涨。

随着在百度的搜索排名列在前几位的时候，自然就有了流量，然后就有求职者开始在网站登记发布信息。这样我逐渐就不需要自己手动更新了，但是网站自然是每天更新。后来有企业来注册，发布招聘信息，这样对求职者又增加了吸引力。

到现在还记得一家公司看到我在网站上发的求职信息后打来电话的情景。那种自豪无法言喻。

现在搜索这几个关键词，都排在前几位（名字叫诸城人才招聘网可以复制，网址自然复制不了）。

发这个小文章出来，希望能和做人才站的兄弟们交换下链接，当然更重要的是交流下经验。互相学习。我做的站流量都不算大，自我感觉存在瓶颈，希望与各位沟通学习下。

my email:cnrhu@126.com(请有诚意的朋友加，所以不留qq了)。看完本文是否有价值，各位随便拍砖。或褒奖或贬斥皆可，请勿谩骂。

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