Uber等疯狂挖角谷歌，连厨子也不放过

　　谷歌在科技圈里是出了名的待遇好、环境好，这使得它吸引了很多领域内的大牛和佼佼者为它工作。所以，对一些初创企业来说，从谷歌直接挖人才，是省力又有保障的做法，只不过，令外人想不到的是，连谷歌的厨子也成了他们觊觎和下手的对象。

　　澳洲权威媒体The Age报道，过去一年时间，Uber、Airbnb等初创型公司有针对性地从谷歌挖走了许多关键性的技术人才。他们为了招收到硅谷最好、最聪明的员工，向这些人许以比谷歌有过之而无不及的收入和工作环境。

　　这些公司虽然尚处初创阶段，目前公司估值已经超过了10亿美元，因而被称之为“独角兽公司”。根据相关资料显示，硅谷目前有124家这样的独角兽公司。这些年轻的公司为了在激烈的竞争中取胜，在招聘最优秀的人才方面是不遗余力的，使得向谷歌这样成熟的大公司遭受了不少损失。

　　“独角兽公司”中表现最突出且挖人最“狠”的当属打车应用Uber和短租服务Airbnb。知情人士透露，过去一年中Uber从谷歌至少挖走了十几名地图专家，而Airbnb现有的2000名员工中，就有100名是从谷歌挖过来的。值得一提的是，谷歌餐厅的两名厨子也被他们看上挖走了。

　　像Uber这样的公司，发展迅猛，估值不断攀升，他们最常用且对人才最具吸引力的手段是提供限制股股份，这样一来，这些员工手中握有的限制股股份一旦公司上市或被收购即可变现为大笔的收入。这样的诱惑可不是像谷歌一样已经上市的大公司可以给的。

　　除了“大手笔”以外，这些公司的招聘动作相对于大公司的各种流程来说，往往迅速而灵活。谷歌一名在职工程师表示，他曾经经历过一场从面试到录用只用了三天招聘，简直是迅雷不及掩耳之速。

　　对于硅谷广大的科技工作者来说，这倒是件好事，因为这样以来，招聘市场似乎更加有利于他们，谷歌前员工表示，现在市场由员工说了算，“我想去任何公司都不难”。