校园招聘旺季来临 大街网突显独家优势

　　目前，大街网活跃学生用户规模达到976万，可以为招聘企业源源不断提供高质量、高匹配度的应届生人才。以某电商企业2015届校园招聘为例，校招季内收到网申简历5.21万，其中有2.14万通过大街网投递，占比高达41.2%。进入笔试环节的毕业生约有2万多，其中半数以上来自大街网。由此可见大街网校园招聘的效率和质量。

　　大街网如此受学生欢迎绝非偶然，这与其平台属性及特色产品有着本质关系。近几年，90后毕业大军的择业观和求职渠道都发生了重大转变，他们热爱互动分享、渴望被认知。大街网深耕互联网思维，不仅为在校大学生提供充分展现个人才华和风采的机会，还让招聘的双方能够在开放的平台上双向撮合、平等对话。手机端、微信端和网页端可全天候为应届生提供求职服务，更有“校招季”等校园招聘攻略为应届生提供全面指导。

　　对于企业而言，雇佣到优秀、合适的应届生是校园招聘的第一要务。如何能更好的传播雇主品牌，让学生深入地了解企业优势，甚至让低年级的大学生也能对企业提早进行关注，依然是个难题。在移动社交时代，口碑比什么都重要。大街网一改传统招聘网站简单粗暴的广告形式，通过公共主页、手机招聘站、在线宣讲会等多种形式展示雇主形象，让企业与毕业生高效互动并积累下丰富的雇主口碑。据很多招聘企业在实战中反馈，大街网提供的“微招聘”也是功能最全、效率最高的微信招聘服务。

　　毕业季的校园已然成为各企业抢人的战场，为了让企业性格鲜明的呈现在学生面前，大街网针对招聘企业的切实需求进行个性定制服务，目前已经为超过2000家招聘企业提供雇主品牌传播服务的大街网，让每一次招聘行为都是一场富有创意的全面展示，结合反向精准邀约等独有资源让线下宣讲会也更具人气。此外，大街网在应届毕业生网开辟招聘专区，使校园影响力再次升级，让企业的招聘信息360度无死角的展示在学生面前。

　　随着90后应届毕业生纷纷投身求职大潮，校园招聘的规模越来越大，招聘课题也越来越复杂。大街网CEO王秀娟女士表示，“作为中国校园用户量最大、最专业的招聘网站，大街网将继续发挥平台优势和移动社交招聘特色，在产品优化、效率提升等方面，不遗余力地为广大应届生及招聘企业提供服务”。在优化招聘效率的道路上，大街网进行了一系列创新，无论是断臂PC端发力移动端，还是用互联网的思维去冗余、去中介的双向高效撮合，都表现了大刀阔斧的颠覆精神。但是，在其传统优势领域——校园招聘，大街网的行业影响力及口碑依然具备独家优势。