2015年《中国企业家》创客大赛开战，兜行晋级十…

　　“未来之星”评选始于2001年，旨在发现和关注中国创业者，选出最具成长性的新兴企业。本届千余家企业参选，涉猎不同领域，通过筛选和甄别，最终八十家企业分为八组，进行路演PK，产生十六强。

　　兜行是企业内部的学习平台，使命是通过为企业的每一个员工服务，从而服务于企业的长久价值。兜行倡导企业关注人的价值，帮助企业收集与人相关的数据，辅助企业加速人才的培养，使得企业提高效率，提升社会价值。十六强榜单中，兜行凭借出色的产品理念，获得了导师曾志勇的认可，受邀加入他的战队。经了解，兜行是一个年轻的团队，仅仅一年的时间，就获得了海尔、海信、拜耳医药、中和农信等客户的认可，以90后特殊的视角，帮助百余家企业完成了“组织学习模式”的转型。在HR SAAS领域，很快就成为了企业学习、企业培训细分领域的“明星服务员”与“变革领导者”。

　　谈及创新和发展，兜行的首席运营官郭嘉表示，当前国内服务于人们生活的C端产品不胜枚举，满足了消费者的多种需求;但是在工作领域，特别是SaaS产品还是一块未开垦的荒地。我们大多数人还习惯于用生活类的软件救济工作，这值得我们深入探索和发掘。横向来看，国外已经有很多成熟完善的SaaS产品，这更加激励兜行要不断学习进行超越。　

　　郭嘉强调“我们想帮助企业员工告别那些不爽的应用。企业员工在工作当中有诸多诉求，企业应该尊重他们，了解他们，信任他们，与员工共赢，而不仅仅是‘管制’他们。雇佣时代已经过去了，在未来只有重视人才，愿意与员工结成联盟的企业才能基业长青。“

　　经过兜行产品团队一年的产品迭代，形成了一套提升组织战斗力、学习力、提升员工参与感的产品体系，还在不断地完善。兜行的产品定位是为企业量身打造一个移动信息中枢，用互联网的方式帮助企业做好信息传递、管理和交流;兜行聚合关系、聚合知识并形成平台，使用者可以随时随地通过手机找到学友、同事和同圈。兜行令企业的信息传达更具有及时性、关联性、互动性和吸引力。　　

　　展望未来，郭嘉说：“随着国内人口红利消失，人力成本不断提高，公司会更重视人的价值，这就意味着我们的产品兜行有巨大的市场前景和发展空间。”

　　今年的“未来之星”评选中，人才管理品牌的北森获评最具成长性新兴企业。北森是中国起步最早的人才管理企业，2010年推出国内第一个人才管理云计算平台ITalent，使原本碎片式的人力资源管理工作被”一体化人才管理“所取代，在行业领域内取得了巨大的成功。现在兜行的问世，为企业服务SaaS市场带来了新鲜的血液，也将冲击整个市场环境，相信兜行这支与众不同的互联网团队，会为这个行业带来更多的创意和突破。