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百度“零容忍”树立科研纪律标杆

2015-06-13 02:03:46来源：[标签:来源] 阅读 ()

　　6月11日，搜索引擎公司百度公布了对上周ImageNet国际计算机视觉挑战赛违规行为的调查结果。在其美研官方科技博客(USA.baidu.com)上，百度宣布解除当事五人参赛小组负责人的劳动合同，并重申对科研违规行为的“零容忍”态度。

　　据悉，此次违规事件，源于百度部分参赛人员听说有其他参赛团队存在多账户超额提交测试的行为，百度相关参赛负责人因此默许甚至鼓励自己团队成员也进行类似操作。对此，百度首席科学家吴恩达通过内部邮件，向公司全体技术人员强调：“即使其他人违规，也不意味着我们也可以犯同样的错误。如果不懂规则，我们要去问清楚，但一定要谨慎不能违规。”

　　在内部邮件中，吴恩达表示：“任何违背了学术诚信和科研诚信的行为，不管多么轻微，都是不可接受的。没有妥协，也没有灰色地带”。他指出，随着技术上的不断进步和全球影响力的日益增长，百度更应该以最严格和最规范的标准来要求自己，“诚信，代表了我们是谁，也决定了我们要如何建设我们的公司。”

　　吴恩达曾在斯坦福大学计算机科学系任教，被认为是人工智能和机器学习领域最权威的国际学者之一。他曾是Google 大脑项目的总负责人。其本身不仅具有高超的学术水平，也有着广泛的研究声誉。在出任百度首席科学家以来，他带领百度在人工智能研发领域取得了多项突出成果。

　　一位互联网技术专家分析指出，百度作为中国互联网技术的领军企业，在机器学习、人工智能等技术前沿已经可以与微软、Google等国际巨头一较高低，因而格外珍惜自己多年打造的来之不易的技术形象。百度的“零容忍”也为全球科研企业和科研机构树立了一个纪律标杆。从长远看，只有对科研违规采取零容忍的态度，才能将技术研发做得更加扎实，才能真正屹立于世界科技之林。

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