新互联网时代，培训类公司该何去何从？

　　这一两年来，互联网教育的火爆程度虽不及2010年的团购那样，但也让很多创业团队看到了大展身手甚至颠覆一个行业或者巨头公司的机会。于是各种模式的在线教育公司出现了，其中不乏一些获得了巨额风险投资的公司。作为一个在传统教育行业工作的人，笔者看到的目前这个行业的一些领导者的情况是，有人对于在线教育颇为不屑，有的人因为在线教育倍感压力，有的人充满动力想借助本身的线下教育的优势大展身手，却发现不知该何去何从。纷纷扰扰，同属于教育大体系里的工作者们，开展着各种各样的讨论，前一段时间100教育和新东方之间的口水仗就是现在新兴的在线教育网站与传统教育企业之间纷争的一个缩影。

　　接下来事情会朝哪个方向发展决定了现在这些线下的培训集团应该朝哪个方向做。中小型的培训机构看不清趋势，可以看看那些对这个世界更敏感的互联网行业的人都在干什么，他们搞了C2C的传课网，搞了以免费为噱头的100教育;也可以看看那些实力强劲的教育培训行业的巨头在干什么，新东方跟进100教育，也做了一些免费的四六级等的在线课程。前者是平台，似乎传统的培训类公司只能利用，而不能自己做;后者是不同模式的网校，有一定实力的培训公司还是可以小试身手的。

　　那么，说来说去，究竟该怎么做?笔者人微言轻，并不敢随便妄下结论，只能说说自己对于接下来趋势的看法以及如果是我，我会怎么来做。首先，在线教育不可能代替线下教育，有人举了个例子，说这就像网上的新闻不能灭掉纸媒一样，个人认为这个例子也不恰当。因为纸媒虽然没有被灭掉，但是也仅仅留有一丝气息而已，就算是号称发行量很大的报纸，现在也只能靠忽悠广告费过活了。而教育培训的复杂程度远远大于新闻阅读，很多事情线下代替线上几乎是不可能实现的事儿，这就好比互联网再牛，也不可能让医生通过网络给病人动手术一样。其次，很不幸的是，有些类别的线下培训会随着在线教育的火爆而生存缝隙越来越窄，这主要是一些以考试和拿证为目的的培训，比如公务员培训、会计证培训等。这些培训主要是培训考试技巧，只要能保证学员顺利通过考试或者顺利拿到证书，他们并不在乎是在线下还是在线上参加培训。这也就是为什么正保凭借中华会计网校能在纽交所上市的原因。当然，可能有人会反驳说，现在很多人是不接受在线教育的。好吧，这是事实，但是很不幸，这就像10年前人们不接受网购一样。现在在线教育还在初期，人们的习惯也在慢慢被培育。

　　如果趋势真的如笔者所说的这样，那么接下来应该做些什么呢?笔者就举几个假设吧。如果有人提供一样质量的课程，把会计证的在线教育给免费了，那正保是不是就危险了?如果有人提供一样质量的课程，把公务员培训给免费了，那华图是不是就危险了?当然，可以肯定的是，正保不会把会计培训免费了，华图也不会把公务员培训免费了，因为革自己的命，太疼!所以这就给了后面排队的小弟以机会了。如果一个体量不如华图的同样是做公务员培训的机构，打出免费的牌，当然不是完全的免费，可以是所有的笔试免费，而面试收费或者是其他一些可行的模式，是不是就有机会逆袭了呢?当然笔者只是站着说话不腰疼，也许这个方案并没有多少可行性。但笔者坚信，免费的公务员培训是迟早的事儿，不革自己的命，就只能等着被革命。

　　以上就是个人对于新互联网时代，培训类公司该何去何从的一点儿看法。在下才疏学浅，不谙世事，若文中有不周或者错误之处，还望各位海涵。本文由培训搜http://px.wangxiao.so培训网原创，转载请注明出处，谢谢。