易迅公布与京东整合方案：独立品牌运营 不裁员

　　易迅公布与京东整合方案：独立品牌运营 不裁员

　　【TechWeb报道】3月26日消息，今晚，易迅在官方微博上公布了与京东的整合方案。方案称，易迅将继续作为独立品牌运营，在物流和供应链领域将结合京东的优势。对于外界传言的裁员，易迅表示“一定不会裁员”，而且京东还做出了“保证雇佣、保证薪酬不降低、融合期内保持现状不变”的三项承诺。

　　除了易迅网独立运营外，拍拍网将继续专注于C2C业务，京东将会投入资源重点布局发展;QQ网购将并入京东的POP开放平台。

　　在腾讯电商和根据交易将从易迅转入京东的部分运功签京东的合同之后，将获得N+1的工龄买断补偿。另外，所有经确认转入京东且签署新劳动合同的员工们还享有相当于5倍月薪的留任奖励(在一年半的时间内分期发放)，对于留任易迅并致力于易迅独立品牌运营的员工，上述政策同样适用。(明宇)

　　以下为公告全文：

　　3月10日，腾讯宣布和京东达成电商业务的战略合作之后。不少小伙伴们纷纷来询问我们未来将何去何从，甚至外界还沸沸扬扬的传出了“易迅将裁员”的小道消息。今天，京东和腾讯正式公布了未来组织和员工的融合方案，小编就来给大家解读一下：

　　1、未来腾讯电商和京东在业务上将如何融合? 易迅网将作为独立品牌运营，在物流和供应链领域将充分结合京东的领先优势，继续提升用户体验，探索平台的运营模式;拍拍网将继续专注于C2C业务，京东将会投入资源重点布局发展;QQ网购将并入京东的POP开放平台，整合资源为消费者提供高品质的商品;在上海和深圳分别设立无线研发中心及移动事业部，结合腾讯微信、手机QQ等优势移动客户端，发力移动电子商务。

　　2、员工如何安置，是否会裁员? 在这次战略合作中，京东最看重的就是腾讯电商的人才，而且京东是一个保持了超高速增长的企业，有众多的岗位和新业务正虚位以待腾讯电商的同事一起加入大展拳脚。所以小编非常肯定的说，这次战略合作一定不会裁员，而且京东还做出了“保证雇佣、保证薪酬不降低、融合期内保持现状不变”的三项承诺，所以关心我们的亲们可以放心了。

　　3、员工转签合同后有赔偿吗? 这是必须的，根据劳动合同和相关法律规定，在腾讯电商和根据交易将从易迅转入京东的部分同学们转签京东的合同之后，将获得N+1的工龄买断补偿。另外，所有经确认转入京东且签署新劳动合同的同学们还享有相当于5倍月薪的留任奖励(在一年半的时间内分期发放)。对于留任易迅并致力于易迅独立品牌运营的员工，上述政策同样适用。 除了以上谈到的几个最核心的问题之外，在融合方案中还有一系列的全方位保障，比如给予因需变更工作城市的员工安家费，包含社保、公积金、商业保险在内的福 利政策、年假补偿等，可以说是面面俱到，小编在这里就不一一说明了。总之，在这次足以影响中国互联网产业格局的大整合中，京东和腾讯都拿出了十足的诚意来促使这个融合更加的顺利和平稳，保障好员工的权益。

　　在此，小编也只想对一直关心和关注我们的小伙伴说一句：谢谢大家一直以来对腾讯电商和易迅网的支持与厚爱，未来我们会在一个更加广阔的平台上继续我们的电商梦想，继续为大家提供更多超越预期的服务。