2013年百度研发投入超41亿元人民币 占总营收近13…

　　技术创新取得突破

　　2013年，百度多项创新技术取得突破，如人脸搜索、图像识别、语音识别等。它们在带给用户无尽想象空间的同时，更彰显着百度在移动互联时代的想象力与思维态度。如今，百度已经拥有业界领先的人脸检测、特征点定位、性别判断、身份识别以及大规模人脸检索等常规的人脸识别技术。并且，很大一部分已经被广泛用于图像搜索、贴吧、百度知心、百度框、云相册、媒体云等重要产品线上。

　　同时，百度的图像识别技术也已成功产品化，如凭借趣味性和无穷创意走红网络的百度“实物翻译”，用户只需打开实物翻译功能，对着物体拍张照，软件就能迅速识别并翻译成英文。百度翻译凭借实物翻译功能受到用户欢迎，成为一款同类软件根本无从模仿的应用，这不仅是百度在交互模式领域的一次具有跨时代意义的探索，更显示其背后的巨额科研投入的努力。

　　提到语音识别技术，百度在经历了摸索期之后同样迎来了开花、结果，其语音识别准确率已经超越竞争对手。不仅如此，在“2013百度世界大会”上，百度还宣布向开发者免费开放整个语音识别平台，致力于打造一个听得懂人类语言背后隐藏意图的“大脑神经系统”。

　　建立IDL研究院

　　除此之外，百度在2013年更是将Deep Learning提到核心技术创新地位，建立公司历史上第一个研究院IDL(Institute of Deep Learning，深度学习研究院)。在全球范围内，目前除斯坦福大学等高校研究机构外，唯有百度、IBM、谷歌、微软四家企业设立了专门研究机构，形成深度学习研究的第一阵营。

　　通过IDL，2013年百度在多个前瞻性科研项目上取得丰硕果实。比如，自然场景OCR，其作用是在自然场景拍摄的图像中准确检测并识别出其中的文字内容，它在信息搜索、地理位置信息服务、文字翻译、盲人辅助阅读、图像标注、人机交互等众多场合下有着广阔的应用前景。

　　百度的技术基因和强大的数据处理能力一直是其至关重要的竞争优势，而百度的目标更是成为未来全球的创新中心。为此，百度也正在大力吸引和培养创新科技人才。如前不久启动的“少帅计划”，旨在甄选和培养30岁以下的优秀人才。入选“少帅计划”的人才不仅能拿到百万以上的年薪，还将得到李彦宏和IDL杰出科学家的亲自指导，并且获得赴美国硅谷工作的机会。李彦宏曾透露，“少帅计划”将面向全球范围招聘，这为百度更为长远的产品和业务创新提供更为坚实、也更加重要的人才基础。

　　“技术驱动型”公司

　　综合近几年的财报数据和市场表现，百度呈现出越来越明显的“技术驱动型”公司特征，研发投入占总营收的比例已经与谷歌、微软等公司达到同一水平，热衷于在人工智能、深度学习等前瞻性技术上大力投入，并且在技术上已经开始取得一部分成果。

　　当然，不少投资者更为关心是巨额研发投入能够带来收入的增长。对此，巴克莱银行分析师艾丽西亚•雅普在研究报告中表示：“我们认为百度战略强化比较积极，反映出一些重大投资项目已开始产生收益”。2013年Q4财报显示，百度近两年大力投入的移动业务，在总营收中占比已超过20%。

　　国家信息中心首席经济师祝宝良分析到：“百度2013年财报里，相比较Q4移动营收占比突破20%这样吸引眼球的数字，我更注意的是技术研发投入的41.07亿元人民币。所以，我们看到打车软件补贴战百度没有参与，百度的钱哪儿去了?李彦宏的答案不言自明“。