人才网站被K之后，我们该做些什么？

　　恩施人才成立于2008年，当时做站关心的更多的是销售和宣传，每天都在想如何让更多的企业去注册，让更多的求职者去使用，同时希望会有注册之后每天都能够登录并且刷新。和现在不同，现在地方人才网都会面临一个问题，那就是网站百度的收录和排名问题! 如果做过几年，大家都会经历过百度的不断调整变化带来的直接的网站的变化，笔者运营的网站曾经一直在百度的第一位置，即使被黑，关站好像都没有什么影响，很遗憾的事情在2012年6月发生了，当时备案被注销，导致网站接近2个月关闭，同时启用林是域名，还没有做301跳转，从此埋下了祸根!备案下来之后，排名迟迟没上来，心急居然到处卖链接，现在才发现都是些垃圾外链，害得很深，刻骨铭心啊!就这样，从此和百度首页说拜拜了!

　　下面分享下被K之后我的恢复方式和经历：

　　第一 检查网站结构、关键词、漏洞、和收录快照等，要多用软件每天查看变化，仔细通过数据分享找到原因，切忌购买外链，也切忌临时增加过多链接

　　第二保证服务器稳定那个和速度，同时也要给用户带来好的用户体验

　　第三坚持每天不断注册企业会员和个人会员，尽量不要重复，同时多发布资讯

　　第四网站多做些季节性的专题和活动，同时把页面内容做的更丰富，提交给百度收录

　　第五利用百度站长工具，想百度官方投诉，适时调整抓取压力让蜘蛛慢慢适应你的网站结构

　　第六不要一棵树上吊死，要多利用线下渠道宣传，多利用单页、海报、短信、邮件、论坛等方式宣传

　　第七尽量搞定本地政府网站，做个相互连接，这个非常管用，百度都喜欢政府网站

　　第八坚持创新，坚持内容和链接，要有持久战的准备，不上去不罢休，千万不要马上就换域名

　　当然还有很多方式，做站长的人都很忙，大家也会看得明白，真心的希望地方性人才网的站长们，一定要注重内容和质量，加强职位的包装，做好信息量的真实性和广泛性，百度是上帝，运营才是王道!

　　以上是恩施人才网(www.enshijob.com)站长一些分享经验，以后更多的关于地方垂直门户网站的经验会分享出来的，希望我们都不是孤军奋战!