人才网迎来淡季 站长不应在淡季睡在功劳簿上

　　一：人才网面临淡季的原因

　　1：临近年关，求职者缺乏了寻找新工作的动力

　　在中国人的风俗看来，这个时候不光是站长想休息，其他行业的工作人员也是准备轻松一把，好好过年了，所以这个时候出来找工作的相对就少，而多是集中在年后那么半个月一个月会出现求职招聘的井喷期，因此这是造成淡季的原因之一。

　　2：许多行业员工面临年终奖金发放问题，不敢辞职

　　年终的奖金才是一个人的收入大头，在这些钱还卡在企业手里的时候，谁也不敢在这个时候轻言辞职，所以大多是等到领取奖金后再离开不合适的企业。

　　3：年底企业的培训计划已经结束

　　每一个企业招聘一批员工，大多有完整的培训计划，在临近年关的时候正是企业总结和展望最为忙碌的时候，往往这个时候企业的培训计划都已经宣告结束，新员工的招聘也进入了尾声。

　　所以综合以上三个原因，是造成人才网目前所面临淡季的最大因素。

　　二：为什么说现在是网站发展的最好时期

　　1：修养生息，展望来年更好的为客户服务

　　在网站运营旺季，谁也不敢轻易对网站做出调整，因为许多调整的项目都面临暂时关闭网站或者大量改变客户的使用习惯，如果旺季去做这些事，很容易造成客户的不理解，失去客户信任，所以在淡季的时候，我们完全可以有时间有精力放心大胆的去操作。

　　2：好好总结，提升客户体验

　　在用户体验越来越被重视的今天，如何提高用户体验成为了站长工作的重中之重，经过一年的运营，我们是不是又总结出了许多能够提升客户体验的方法呢?别止步不前，赶紧操作吧，通过好好总结和改善，希望自己在来年让客户更满意。

　　3：难得的喘息让我们有时间做更多事情

　　网站一旦忙起来，我们很少有时间去做其他的事情，但是在淡季，特别是在一年即将结束的时候，我们是不是由更多的时间来从事一些平时难以顾及的工作呢?如线下宣传，如企业答谢，如求职者互动等，这些不但能够更加紧密粘合用户的同时，对我们的品牌也有极大的提升作用。

　　淡季不淡，这句话在我们互联网行业中也是可以适用的，希望人才网的朋友们能够抓住这个难得的机会，努力做好淡季工作，希望将来能够赢在起跑线上，早起的鸟儿有虫吃，和抚州人才网(http://www.0794zp.com)一起发愤图强，做一只早起的鸟儿吧!