SEO新手如何从零快速成长突破

有人说SEO是一门技术活，又有人说SEO是门艺术活，各说不一，有句话是这么说的：“一千个读者，一千个哈姆雷特”，应该就是这个道理，我是这样理解的，SEO初期是一个技术活，而它本生的繁衍也是以技术为媒介达成的一种手段而已，这种新型营销模式繁衍出来的SEO优化，本身就是一种必然性。

废话不多说，马上来点带劲的刺激一下视觉神经，一个新手想要从零到突破成长，实属不易，没有系统的知识供给，只能让他觉得越来越迷茫，现在很多论坛博客门户网站关于SEO的内容是琳琅满目，五花八门，要是一个个去看，去琢磨，估计一辈子也不知道什么是真正的SEO，当然，这话无绝对，除非你是天才，但是你是么？不是。下面文明博客想从以下方面来谈谈新手如何从零快速突破。

第一、坚定的信念与正确的目标

做任何事情都要有个目标方向，但是更重要的是：要有坚定的信念，目标虽好，但是不切实际，或者说信念不坚定，那么这件事多半没有结果；实际上跟找女朋友是一个道理，如果没有坚定的信念，不能彼此信任，那么即使暂时在一起最后也是一种伤害；不能坚定的给她幸福，她凭什么跟着你蹉跎？所以坚定的信念与正确的目标是成功途径中的一盏灯塔，这样才不会中途迷失迷茫。

第二、掌握系统的SEO基础知识

掌握系统的SEO知识其实并不难，跟学其他东西是一样的，这个东西几乎没有捷径，不想武侠小说里面那样可以直接灌顶，武功高强者直接输入深厚的内力便可做到；那样的话，你还是别做SEO，直接去当演员比较合适；系统的SEO知识的话，我还是觉得自己买两本关于SEO方面的书来自学，只要想学好，花一个月的时间认认真真，仔仔细细的研究阅读，不懂的地方可以做好笔记，然后用搜索引擎定点搜索问题的答案，寻找答案；这也是一种自学能力的培养，同时也能较好的培养自己独立解决问题的能力；作为一个未来的SEO人员，一个兄长曾经告诉我，应该要会用搜索引擎，它就是最好的老师，不懂的地方，百度一下你就知道了。

第三、可选择性的SEO培训指导

为什么说是可选择性的SEO培训呢？这里我想申明的是：SEO培训这个东西，不一定适合每个人；现在SEO培训到处都是，但是这个真的适合所有人么？其实对于SEO新手来说：找个当地的培训机构我觉得更靠谱一点，因为这样的培训是人对人，可以近距离的培训，很多问题可以当面问，很方便，而且有一些结构还会给予一些站点当着实践让学员来优化，理论加实践，成长更快速；这可不是打广告，只是一种建议；另外一个就是费用问题，这个问题其实是最现实的问题，很多人其实脱离学校之后，就不想要父母在承担一些东西了，那时候也不好意思。

第四、个人博客或者第三方博客搭建

其实不培训未必你就不是一个高手，这个完全是一个自觉问题，俗话说得好：“师父领进门修行在个人”，有了以下基础知识，你自己完全可以搭建一个自己的博客来进行实践，目前就独立博客比较著名的是wordpress和Zblog博客程序，因为这两个博客程序有很多工具插件可以实现很多功能，而其他博客对于新手来说，一些技术问题都够你折腾的了，哪有心思学优化啊；另外还有一个选择就是第三方博客平台，这类博客我推荐：新浪博客、网易博客、搜狐博客以及天涯博客，这四个博客做优化练练手也是不错的，千万不要小看第三方博客平台，据我所知，有些知名品牌还是通过这些博客推广出来的，按照一个站点来优化，效果不比独立博客差，也是实践的一种经验，同时也可能成为工作的最大资源之一，何乐不为呢？

第五、面试一份SEO外连专员工作

上面的条件都达到了之后，就可以找一份工作了，老实说笔者也是这样干的，有了扎实的理论知识与一些基础的建站经验，找一份SEO外链方面的工作，绝对不成问题，工作中学习成长决定毋庸置疑，除非向笔者一样不喜欢看书，不喜欢主动，要不然只需要工作3-6个月，你就是一个能拿得出手的SEO优化人员了；工作中还有一个就是不懂的地方，可以虚心的向同事请教，学习嘛，姿态放低点，没人会笑话你的，往往笑话你的人，到了最后都笑不出来了，这是必然的；你有上进心，又肯自己琢磨问题，老板就需要这样的人，不懂就问，就怕你不问。

结语：笔者认为做什么事情，除了心态之外，最最重要的一点就是坚持，坚持和坚持，没有什么东西能够代替这个，通过上述笔者描述的问题，一般来说，三个月之后，你必定会觉得这个不比培训效果差，甚至还可能比某些培训者更胜；看书学习一个月，建站学习一个月，优化摸索一个月，你想不成长都难，前提是，你要会坚持，你要信念坚定，方向正确，那么这一切都是水到渠成。

本文由（优达人才：http://www.hryuda.com）原创发布，转载请保留链接，谢谢合作！

标签： SEO 营销模式 第三方博 推教

版权申明：本站文章部分自网络，如有侵权，请联系：west999com@outlook.com
特别注意：本站所有转载文章言论不代表本站观点！
本站所提供的图片等素材，版权归原作者所有，如需使用，请与原作者联系。