SEO 人员流动性大的原因

几年前，我怀着一颗无比崇敬的心踏入seo行业，历经几年的摸索，终于才对seo的核心思想有了一定的了解。当初听到seo这个英文缩写觉得很酷，翻译成中文叫做搜索引擎优化，听起来更酷，多方了解之后，依然涉足seo行业，到目前为止，还没有出现什么遗憾的地方。

到目前为止，不管百度进行了多少次浩劫，不管搜索市场发生了多大的变化，还是有很多人非常向往这个行业，希望跻身这个行业。以一名从事了几年seo，算是老手的身份来说，最大的感慨不是seo技巧发生了多大的变化，而是对众多新进入seo行业的人员的行为感到可惜。这几年来，我一直在一家公司上班，但是身边公事的人已经换了N批，这也是我感到最不是滋味的一个方面，那就是seo从业者的流动性太大。

那么，为什么当下seo人员的流动性会如此之大呢?

当下的seo还是算比较热门的一个行业，但是热门之中夹杂着许多浮躁，这是seo人员流动性大最主要原因。Seo是一个入门并不难的行业，尤其是对很多大学生来说，如果有一定的专业基础，可能学起来会非常快。但是seo同时又是一个知识体系非常庞杂的学问，要想成为一名元老级的集大成者，需要经过好几年的磨练。而很多新入门seo的年轻人，往往最大的问题就是没能熬过打基础的那一段时期。

所谓的打基础的时期就是做苦逼外链专员、编辑专员的那一段时期。没有多少经验的人进入seo行业，刚开始一般就是不断地发外链、更新站内文章，很多人都会觉得这样动作很苦很枯燥，跟seo这个很酷的名字毫不相称。而且如果是大一点的公司，所分到的工作会更细，只能负责很细节的一个环节，而且持续的时间会更长。这对于现在很多眼高手低的大学毕业生来说可谓是一个很大的挑战，很多大学生觉得自己毕竟是读过大学的，做这么简单的工作简直就是大材小用，于是通常是一边发外链一边诅咒自己的工作，很多人不出一年就会另谋高就，而且有一部分还是转行的，彻底离开了seo这个起初看起来很美的行业。

其次，seo人员流动性大还有一个很大的原因就是见效比较慢，需要耐性，它不像销售那样行就成交，不行就拉到。做seo可能埋头苦干一个月都发现不了自己做出来了哪些成果，也不知道自己学到了哪些东西。这对急于求成的seo人员来说，可谓是一个触及耐心底线的挑战。一般如果规规矩矩做seo的，从一个新站开始，真正能够明显看到成效的需要4-8个月，在这个过程中有可能还会遭遇意想不到的算法浩劫，这种带有一定风险的马拉松让很多人难以接受。又或者有些人根本不了解seo的时间周期，以为今天卖力明天就能得到回报，迟迟看不到效果，于是也是悲观失望地离去。

总的来说，seo能够入门的人很多，但是能够修炼毕业的人很少。这个修炼的过程，不仅仅是知识的积累过程，更是意志磨砺的过程。一般离开中途退出seo的有三类人：一是没有熬过基础工作的人，二是耐性不够采取投机手段被百度点击信心的人，三是技术性因素(如回家嫁人、有其它职业规划等等)影响当期seo的人。当然大部分还是集中在前两者，在此提醒准备进入seo行业的新人，先要把心沉下来。

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