袁勇：SEOer如何写好求职简历

我知道很多SEOer是不需要写简历的，身边就有几位SEO的高手甚至压根就没写过简历。之所以要写下这篇博文，是因为最近在招聘SEOer的时候发现绝大部分SEOer的简历都写的有问题，刚好袁勇在网络招聘行业有三年的工作经历，做过的简历诊断不低于1000份，那么，借这个机会袁勇就给朋友们说说SEOer的简历该如何写吧。

一、SEOer简历常见的问题：

1、简历缺乏针对性

有些SEOer的简历求职意向有很多，比如网络营销、网站推广、SEO、网络主管甚至还有网络编辑，工作经历也是很“丰富”，比如说有些负责过编程、开发，有些负责过网站管理、美工设计，还有些负责过人事招聘和行政方面的事情，于是全部堆上去了，好像显得很全面，实际上则不然，一份求职简历一定要突出专业性，要显得职业化，这样才有针对性，才能提高求职成功率。求职意向为SEO，那么就重点写SEO相关的工作经历，其他的不需要再罗嗦，否则就是画蛇添足。

如果你是有多个求职意向，那么袁勇建议你多填写几份求职简历，比如一份是SEO求职简历，一份是网络编辑求职简历，这样各有重点，各取所需。

2、简历缺乏说服力

一个销售人员的简历怎么样才有说服力？销售业绩！同样，袁勇认为，对于一个SEOer来说，只有写上自己的成功案例才能使简历显得说服力！但是很多SEOer似乎并没有意识到这点，或者就是简单的描述而已，当然也有可能是自己觉得没什么好说的，但是换个立场来讲，HR并不会这样认为，他们看中就正是你的成功案例！这些才是货真价实的东西！

3、简历夸夸其谈，不可信

袁勇见过一份SEO简历，可谓“极品”，工作经验确实有几年了，全是大企业，从华为到通王科技再到SEOWHY，服务的案例也是数不尽数，比如腾讯拍拍、金山爱词霸、中青旅、走秀网、商机网、国美网上商城等等一大批，甚至连一些据袁勇所知尚未上线的商城都“被”他服务过了……据他自己讲，30%以上全是编的！其实，有必要吗？诚信乃立身之本，袁勇还是反复强调这点，做了什么就写什么，你什么都不知道的也写上去有什么意义呢？贴金贴的太多到最后就是死要面子活受罪了。

4、简历很久没更新

这也是很多SEOer简历常见的问题，袁勇认为这是一个态度的问题，没有认真想过自己的简历该如何写，也懒得去写，其实简历就是自己的一张名片，及时更新自己的动态，不仅让HR可以全面的了解你，也可以提升自己，因为通过审视简历可以反思自己每一年是不是有所进步，下一步的职业规划应该怎么走等等。

5、简历的其他细节问题

我始终认为一个优秀的SEOer应该是一个心思细密的人，应该注重细节，注重逻辑思维，也有比较可以的文笔，因为这些是一个成功的SEOer必备的要素。而从一份简历其实就可以看出他是否具备这些要素，是不是有很多错别字、是不是没有条理、是不是缺乏语言组织能力、整份简历看起来是否重点突出而又简洁清晰……我相信HR希望看到的是这样一份注重每一个细节的简历。

二、SEOer简历应该如何写？

讲了上面的问题，袁勇觉得好像不用再细说该如何来写一份SEO的简历了，相信大家心理都应该有个数，这个时候是不是很想打开自己的简历看看有没有上述的几点问题呢？如果你还不知道该如何来写，OK，记住下面几点吧：

1、必备的基本资料不可少：如学历、专业、工作年限、所在地等等；

2、联系方式要详细正确：如邮箱、电话，必要时可以写上QQ和个人博客；

3、工作经验是重点：要按照时间倒序来写，把最新的工作经历写在最前面；工作经验描述一定要有针对性的详细写，最好突出业绩和能力。记住，切不可弄虚作假。

4、有自我评价或技能专长方面总结：精简的概述自己的特长和能力，有助于HR快速的了解你的能力和性格等，可为你的简历加分。

5、案例展示：这部分自然不能忽略，怎么写？精简却又有重点，比如给什么网站做什么关键词，花了多长时间达到什么效果。就这样的几句话就好了，不需要把具体通过怎么样的手段做上去的，这些在面试的时候再谈就好了。

以上这么多，是袁勇总结的几点关于SEOer如何写简历的技巧，如果你还不明白，那么就留言咨询吧，或者加我的网络营销策划群92091556，我可以帮你看看。

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