产品心理学：蘑菇原理

蘑菇原理：其他人只能为你锦上添花，只有自己才能为自己雪中送炭。

蘑菇原理的本意：长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料，常面临着自生灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注，可事实上，此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。

蘑菇管理是大多数组织对待初入门者、初学者的一种方法：初学者被置于阴暗的角落，比如不受重视的部门，或让他们干些打杂跑腿的工作；浇上一头大粪，比如经常被领导无端批评，甚至会代人受过；任其自生自灭。

惠普公司前CEO卡莉·费奥瑞娜从斯坦福大学法学院毕业后，做的第一份工作是一家地产公司的电话接线员，每天的工作就是打字、复印、收发文件、整理文件等杂活。虽然父母和亲戚朋友对她的工作感到不满，认为一个斯坦福大学的毕业生不应该做这些，但她没有任何怨言，继续边努力工作边学习。一天，公司的经纪人问她能否帮忙写点文稿，她点了点头。正是这次撰写文稿的机会，改变了她的一生，她后来发展成为惠普公司的CEO。

蘑菇原理告诉我们：

1：不要对偶遇贵人这种天上掉馅饼的事情抱太大的幻想，遇到的可能性就像你30岁结婚新娘居然是处于一样，寥寥无几，

2：贵人就如同阳光，只会出现在你已经茁壮之后；而阴暗和粪水未必不是好事，要抓住任何成长的机会和土壤让自己生存下来。

3：冷板凳是要做得，黑锅也是要背的，背黑锅的时候大可自我安慰一下，总比带绿帽子强吧。

4：不要一直生活在粪水中，如果你已经成为一个好苗子，阴暗和粪水是无法让你成为栋梁的，如果你现在的领导不给你阳光，抓紧换个工作吧。

文章来源：chenbo.me/pm/mushroom-management/

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