知识付费课程如何刷屏朋友圈？只需3个技巧即可！
1970-01-01 来源：
互联网人每天都会接触大量的网络课程刷屏案例，大家会不会觉得是因为大品牌资源广阔、人脉全面，所以才会有病毒式的刷屏传播？
那如果我告诉大家，其实小企业甚至一个人也可以做一场声势浩大的网络刷屏课程呢？
我关注了非常多的朋友圈刷屏课程，获得成功的理由总归不超过以下几点，希望给策划相关活动的朋友一个借鉴。
一、从用户心理角度揣摩病毒式营销套路
第一步，你要先想清楚，用户为什么想要转发你的课程海报，你的海报戳中了用户的什么需求痛点迫使他想要听你的课程。
小编在此总结了几点原因，如下图所示：
1.用户为何转发
这个转发原因其实是像刚才提到的那样，有些用户的转发原因不纯粹是要听课，主要是一种转发到朋友圈吸引到人脉资源的方式，或者是“嘿，这东西挺新鲜嗨，我要转发出去，让其他人觉得我有面、知识面广、这个都知道”，又或者是“嚯，网易又开始刷屏了，朋友圈还没人转，我是第一个，我消息最灵通”的一系列用户心理。
那么你要如何刺激你的用户也要以这种心态来传播，就要靠你自己的思考了。
2.如果你木有大品牌背书
比如有些土豪型公司就喜欢找一些大公司为他们站台，比如联合推广这类的，在海报上加上联合推广伙伴的LOGO，但你既没有大公司品牌背书，也木有联合推广伙伴，怎么办？
有一个好办法：就是到各大公司平台旗下的课程网站进行宣传，这样就可以带上它们的LOGO，比如到腾讯课堂进行课程宣传推广，就可以带上腾讯的LOGO，这样就有大品牌的背书啦~
3.降低决策风险
如果你的海报也制作完毕了，就差推广渠道了，有一个最直接有效的办法：就是找KOL为你抱团互推。
现在的KOL很多，尽量选取同一行业的KOL为你站台，邀请的方式和话术自己要拿捏精准，邀请到这些KOL之后让他们在一个固定的时间点进行传播，这点非常重要。
这也是从用户心理出发的一种手段，就是让用户产生一种“这么多有名的人都为这个课程刷屏了，那我肯定也买不了吃亏上当”，可以降低用户的决策风险。
4.我没那么多能够邀请到KOL的资源
毕竟有KOL资源的平台在少数，那就只有一种方法，就是纯靠用户来帮你这个课程站台，那么同样的，让用户帮你站台的方式，就是要满足用户的三种心理需求：
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搞清楚这个课程跟用户有什么关系？
能够给用户带来什么？
你自己可以获得什么？
以这三个角度出发寻找到的目标用户就是为你站台的核心人群。
三、刷屏海报怎么设计？
1.符合用户身份
当你在制作海报的时候，首先去思考的问题就是他传播海报的原因是什么，要给用户一个传播海报的理由。
这个理由一定是正面的，显示出用户的形象，比如高大上，热爱学习这类的正面形象，每个人都有自己的社会层级，要设计出符合用户身份等级的海报。
2.标题应该怎么写
文案主要描述的就是用户的需求，现在市面上的相关课程太多，你如何让自己的课程脱颖而出，此时需要借鉴一下自己的竞品，找到他们的方向和设计的理念，然后从最初的模仿借鉴到后期形成差异化，找到属于自己产品的定位。
请注意，一定不要描述这个产品的信息。在海报上不要写大而泛的东西，一定是要戳中用户痛点，要有一个必须要去转发的理由。
还有，就是字一定要大！尽量不点开大图也能看出来在讲些什么，因为用户平日消耗碎片化信息时只有1秒左右的时间，他也许不想浪费流量和时间去看你花花绿绿的海报详细字样。
色调风格一定要鲜明，比如在手机上看到某APP，一看蓝色的“支”就知道是支付宝，一看到红色背景的就知道是网易云音乐，要让用户产生品牌意识，从而自发为你转发传播。
3.特征罗列
在海报上要尽量罗列能给用户的好处，还有就要解决某个实际问题，不要太虚，太假大空，容易让用户产生欺骗感，注意，不要堆砌产品的信息。
这份上面提到的那点是一样的，一定要有具体、切实的需求。要给用户描述一种场景感，一种他们向往的生活模式。
4.信任背书
比如可以让其他KOL为你转发时把他们的名号和头像也在海报上呈现，然后在设计海报裂变规则时带上用户自身的名称和头像，给用户一种“这是专属于我个人”的感觉。
5.利益
现在多数的海报裂变规矩就是邀请几人扫码，邀请三人送什么内部材料啦，或者是价格减半了等等好处，如果邀请了十人也许就免费了，反正就是要给用户一种“有好处必须拿，不拿就吃亏”的感觉。
就像之前网易刷屏的方式，直接戳中用户痛点自发传播的原因不仅仅是课程吸引人，重要的是可以赚到钱，这就是一种分销的模式了，但只不过这种方式现在似乎不太提倡，在此就不赘述了。
6.紧迫感
在海报上尽量加上“限时抢购”或者是“仅限前XX名送XX”“倒计时”等等让人有紧迫感的字样，让用户更加重视这个活动，想把这个活动赶紧传播出去的紧张感。
四、小结
其实不管你是想要设计什么裂变百万粉丝、病毒营销式、刷屏级课程海报活动，上文提到的种种方式只是辅助措施，最重要还是从用户角度出发，解决用户的实际需求，明确你的产品能够给用户带来什么，用户能学习到什么，这才是最根本、最核心的部分。
来源：51coo venerd
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