新媒体运营到底是做什么的？

所谓新媒体运营，就是利用微信、微博、贴吧等新兴社交媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。但具体的要问新媒体运营到底具体是做什么的，那就要看新媒体招聘的要求和内容，具体的请看下面招聘网上的要求：

新媒体运营岗位职责：

1、运营策略：根据公司要求，负责官方新媒体平台（微博、微信、知乎、头条号、一点资讯等）内容运营，包括：创意栏目策划、内容规划及采编、发布推广、效果跟踪等，洞悉互联网行业潮流趋势，把控品牌运营节奏和方向；

2、活动策划：负责完成活动方案的撰写，包括撰写完整的活动策划方案、细化执行方案、活动宣传方案等，并负责活动数据分析及后期改进措施；

3、热点话题：负责挖掘和收集网友使用习惯、情感及体验感受，快速响应社会、行业新闻热点，结合热点、节点等进行话题活动策划，提高用户粘性；

4、运营数据分析：利用专业运营数据分析工具，对相关运营数据指标进行监控、分析、报告，同时制定优化措施，提高运营效率与效果。

5、用户互动：实施清晰的用户互动策略，与用户粉丝积极互动，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及品牌口碑；通过社会化媒体平台倾听用户声音，开展新产品用户调研，为产品开发提供用户需求文档；

6、竞争对手分析：定期收集行业新媒体运营数据，及时反馈竞争平台在新媒体上的新动向、创意等，制定具体的应对策略，扩大自身品牌影响力；

新媒体运营任职要求：

1、专业要求：大专及以上学历，新闻、中文、传播、电子商务、广告设计专业者优先；

2、基本技能：熟悉power point、excel及word等基本的办公软件，熟练各种内容排版风格，会ps的优先；

3、工作经验：新媒体运营相关工作经验，对新媒体运营手法有自己独特的见解；

4、文案能力：具备较强的文字功底及编辑能力，擅长写段子，具有话题性设计和互动能力和经验，有过软文写作经验者优先录用。

5、热点捕捉：对于网络营销事件及话题点具备敏感度，具有移动互联网语感，能在专业度和接地气之间自由切换；

6、沟通协调能力：善于与人沟通，工作能力强，敢于承担有挑战性的工作；具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；

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